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题目内容（请给出正确答案）

[多选题]

常用的薪酬调查方式有（）

A.企业之间的相互调査

B.委托中介机构进行调查

C.采集社会公开信息

D.调査问卷

E.自我调查

答案

ABCD

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更多“常用的薪酬调查方式有（）”相关的问题

第1题

处于新兴行业的企业更适合来取的薪酬调查方式是（）

A.企业之间相互调査

B.问卷调查

C.委托中介机构调查

D.访谈调查

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第2题

对于新兴的岗位,我们确定其薪酬水平比较困难,做好采用（)调查方式。

A.公司组织之间的调查

B.委托调查

C.调查问卷

D.调查公开的信息

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第3题

以下说法正确的是()。

A.薪酬是企业和员工之间的一种心理契约

B.战略性薪酬管理的核心是企业不同战略下作出的一系列薪酬决策

C.企业现状及未来战略目标是制定薪酬政策，进行薪酬决策的重要前提

D.薪酬调查是决定薪酬体系的基础

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第4题

调查问卷也是常用的一种薪酬调查方法。（）

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第5题

薪酬调研的渠道有（)。

A.企业内部调研

B.企业之间的相互调研

C.委托专业机构进行调研

D.从公开的信息中了解

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第6题

正式薪酬调查的方式不包括（)。

A.商业性薪酬调查

B.专业性薪酬调查

C.政府薪酬调查

D.全民薪酬调查

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第7题

企业销售收入预测的常用方法有

A.趋势分析法

B.因果分析法

C.相关比率法

D.比较分析法

E.调查分析法

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第8题

在以下关于薪酬调查的论述中，正确的是（)。

A.广义的薪酬调查帮助企业了解本企业薪酬体系的内部公平性和竞争性

B.狭义的薪酬调查帮助企业了解本企业薪酬体系的外部公平性和一致性

C.薪酬调查结果可以作为企业调整薪酬系统的重要依据

D.由于受到很多的限制，一些企业只能通过私人的渠道来了解市场薪酬水平

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第9题

确定薪酬调查的范围，即确定（）。

A.被调查的企业

B.调查的步骤

C.被调查的岗位

D.调查的时间段

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第10题

分析行业的薪酬数据后，根据企业的状况选用不同的薪酬水平是指（）。

A.薪酬调查

B.工作评价

C.工作分析

D.薪酬定位

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第11题

企业薪酬调査报告的内容不包括（）

A.薪酬数据分析

B.薪酬与绩效的相关性分析

C.薪酬水平调查建议

D.薪酬状况与市场状况比较

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