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[单选题]

企业薪酬调査报告的内容不包括()

A.薪酬数据分析

B.薪酬与绩效的相关性分析

C.薪酬水平调查建议

D.薪酬状况与市场状况比较

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B、薪酬与绩效的相关性分析

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更多“企业薪酬调査报告的内容不包括()”相关的问题
第1题
相互协商内容不包括()。

A.双边预约定价安排的谈签

B.税收协定缔约一方实施特别纳税调査调整引起另一方相应调整的协商谈判

C.多边预约定价安排的谈签

D.与跨境交易或者支付无关的安排

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第2题
1 8 .下列关于“应付职工薪酬”说法正确的是() 。 A .包括职工在职期问和离职后提供给职工的全部货

1 8 .下列关于“应付职工薪酬”说法正确的是() 。

A .包括职工在职期问和离职后提供给职工的全部货币薪酬和非货币福利

B .包括提供给职工本人薪酬,而不包括给职工配偶、子女的福利

C .构成企业对职工个人的一种负债

D .在流动负债项目内反映

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第3题
企业申请启动相互协商程序的,应当在税收协定规定期限内书面提交的资料有()。

A.启动特别纳税调整相互协商程序申请表

B.受控外国企业信息报告表

C.预约定价安排预备会谈申请书

D.特别纳税调査调整通知书

E.特别纳税调整事项的有关说明

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第4题
将薪酬划分为外在薪酬和内在薪酬的依据是()。

A.薪酬的发生机制

B.薪酬的功能

C.薪酬的内容

D.薪酬的形式

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第5题
将薪酬划分为基本薪酬和辅助薪酬的依据是()。

A.薪酬的发生机制

B.薪酬的功能

C.薪酬的内容

D.薪酬的形式

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第6题
汽车维修企业的薪酬其构成可以分为经济性薪酬和直接薪酬。()
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第7题
事故调査组应当自事故发生之日起()内提交事故调査报告;特殊情况下,经负责事故调査的人民政府批准,提交事故调査报告的期限可以延长,但延长时限最长不超过()。

A.300,30H

B.60日,600

C.60H,900

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第8题
按照《企业会计准则第9号——职工薪酬》的规定,职工薪酬不包括的内容有()

A.医疗保险等社会保险费

B.住房公积金

C.工会经费和职工教育经费

D.以股份为基础的薪酬

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第9题
工作分析指标体系的构建方法不包括()。

A.对象分析法

B.调査咨询法

C.工作实践法

D.观察分析法

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第10题
处于新兴行业的企业更适合来取的薪酬调查方式是()

A.企业之间相互调査

B.问卷调查

C.委托中介机构调查

D.访谈调查

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第11题
报告单位,又称填报单位,是指负责向调査者()的基层单位。

A.发放问卷

B.回答问题

C.填报统计表

D.提供统计资料

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