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[多选题]

激励强化理论提出的强化类型有（)

A.思想工作

B.积极强化

C.惩罚

D.消极强化或迅避性学习

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更多“激励强化理论提出的强化类型有（)”相关的问题

第1题

根据激励理论类型划分，下列理论中属于过程型激励理论的是()。

A.需要层次理论

B.期望机率模式理论

C.强化理论

D.双因素理论

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第2题

内容型激励因素主要是研究激励的原因和起激励作用的因素有哪些，代表性理论有：（)、（)、和（)。

A.成就需求理论

B.需求层次理论

C.ERG理论

D.双因素理论

E.强化理论

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第3题

评估内容具有激励性的理论基础是（）。

A.条件反射理论

B.试悟理论

C.强化理论

D.顿悟理论

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第4题

末位淘汰管理策略的主要理论基础是（)。

A.全面激励理论

B.双因素理论

C.归因理论

D.强化理论

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第5题

以下的激励理论中，属于内容型激励理论的是（）。

A.需要层次理论

B.强化理论

C.期望理论

D.双因素理论

E.公平理论

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第6题

强化理论对进行组织激励具有哪些有益的启示？

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第7题

以下哪项属于“过程型激励理论”（)。

A.权变理论

B.需要层次论

C.强化理论

D.公平理论

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第8题

利用期望理论和强化理论激励员工，通常可采用（)。

A.浮动工资

B.计时工资

C.岗位工资

D.员工持股

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第9题

波特-劳勒模式是以()为基础引申出一个实际上更为完善的激励模式。

A.公平理论

B.强化理论

C.期望理论

D.归因理论

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第10题

期望理论、公平理论、综合激励过程模型、强化理论等属于（）

A.过程型激励理论

B.内容型激励理论

C.一般激励理论

D.特殊激励理论

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第11题

动量传递理论在化工中的应用有（)。

A.计算流动阻力，确定输送设备类型、功率及安装方式

B.选择管路的材质和规格

C.计算流体与颗粒之间的相对运动速率

D.强化流速、改善速度分布，以强化热量、质量传递和强化化学反应

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