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[判断题]

广义的平衡计分卡是就理论体系而言的,其本质是以战略为管理核心实现组织整体协同,从而提升战略执行力。()

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第1题
()的发表标志着最初用于衡量组织绩效的平衡计分卡理论体系的初步形成。

A.《平衡计分卡——驱动业绩的衡量体系》

B.《平衡计分卡——化战略为行动》

C.《战略中心型组织——如何利用平衡计分卡在新的商业环境中保持繁荣》

D.《战略地图——化无形资产为有形成果》

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第2题
营运管理领域应用的管理会计工具方法包括()。A 本量利分析B 敏感性分析C 边际分析D 标杆管理E

营运管理领域应用的管理会计工具方法包括()。

A 本量利分析

B 敏感性分析

C 边际分析

D 标杆管理

E 平衡计分卡

正确

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第3题
()指管理者与员工之间就目标与如何实现目标上达成共识的基础上,通过激励和帮助员工取得优异绩效从而实现组织目标的管理方法。

A.绩效管理

B.财务管理

C.全面预算管理

D.平衡计分卡

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第4题
按照平衡计分卡,其目标是解决“我们是否能继续提供并创造价值”的问题的维度是()。

A.财务维度

B.顾客维度

C.内部业务流程维度

D.学习与成长维度

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第5题
就老年人而言,关于蛋白质的描述正确的是()

A.以合成代谢为主

B.以分解代谢为主

C.以平衡代谢为主

D.以补偿代谢为主

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第6题
从待解决的核心问题入手,向上逐级展开,得到其影响及后果,向下逐层推演找出其引起的原因,得到“问题树”。将问题树进行转换,得到“目标树”和“规划矩阵”,属于()。

A.文献研究法

B.德尔菲法

C.逻辑框架法

D.平衡计分卡法

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第7题
就最坏情况而言,红黑树在其重平衡过程中可能需要对多达Ω(logn)个节点做重染色。然而,这并不足以代表红黑树在一般情况下的性能。试证明,就分摊意义而言,红黑树重平衡过程中需重染色的节点不超过o(1)个。

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第8题
卡普兰和诺顿公开发表的第一篇关于平衡计分卡的文章是()。

A.《战略中心组织》

B.《在实践中运用平衡计分卡》

C.《战略地图》

D.《平衡计分卡一驱动绩效指标》

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第9题
平衡计分卡运作的第一个程序是建立愿景。()

平衡计分卡运作的第一个程序是建立愿景。()

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第10题
平衡计分卡适用于管理水平较低的企业。()
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第11题
平衡计分卡与预算连接的方法第三步是()。

A.预先策划

B.构建或修正高层次的组织平衡计分卡

C.构建“分级”平衡计分卡

D.汇总各种结果

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