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[多选题]

科研利益冲突的种种表现包括()。

A.经济利益冲突

B.职责冲突

C.个人关系的冲突

D.学识的冲突

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更多“科研利益冲突的种种表现包括()。”相关的问题
第1题
以下不属于利益冲突的种种表现的有()。

A.经济利益冲突

B.职责冲突

C.个人关系的冲突和学识的冲突

D.感情冲突

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第2题
为了有效规避科研活动中利益冲突可能带来的不利影响,可以采取的规制措施不包括()

A.调整经济利益安排

B.调停、节制、没收所得

C.取消相关研究人员的研究资格

D.合理调节科研贡献与科研利益

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第3题
线材构成特点是它本身并不具有表现空间的形体功能,而是通过线群的()和利用框架的支撑形成面,然后再用种种面加以包围,才可形成空间立体造型,表现出面的效果。

A.交叉

B.平行

C.集聚

D.对称

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第4题
参考文献的写作表现了科研思维、科研活动的整个脉络,记录了整个科研进程。()
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第5题
对文中所说的“北京人的大白菜文化”怎样理解比较好()

A.这是在向我们介绍北京人吃大白菜的丰富经验

B.这是在向我们介绍北京人偏爱大白菜的种种表现

C.这是在向我们介绍北京人生活朴素,易于满足

D.这是向我们介绍北京人的各种狭隘心理和生活习俗

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第6题
劳动关系的几种主要类型包括利益协调型、利益一致性和()。

A.合伙型

B.独资型

C.利益冲突型

D.合资型

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第7题
团队冲突一般包括:()。

A.利益冲突

B.情感冲突

C.认知冲突

D.时间冲突

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第8题
乐达公司是一家大型玩具制造上市企业,公司的经理人王某与公司股东之间经常会发生利益冲突。根据“内部人控制”问题的主要表现,其原因可能有( )。
乐达公司是一家大型玩具制造上市企业,公司的经理人王某与公司股东之间经常会发生利益冲突。根据“内部人控制”问题的主要表现,其原因可能有()。

A.王某在职期间存在过高消费和盲目过度投资行为

B.王某的工资、奖金等收入增长过快,侵占利润

C.公司低价向大股东定向增发股票

D.公司大股东经常通过商品交易活动进行利益输送

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第9题
对研究、咨询业务内部控制的重点包括传播虚假信息、误导投资者、无资格执业和()。

A.规模失控

B.超越授权

C.决策失误

D.利益冲突

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第10题
合作沟通的常见误区包括:()

A.着重自己的价值

B.失去权力强制性

C.部门间利益冲突

D.缺乏对他人的同理心

E.回避责任和矛盾

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第11题
管理利益冲突的基本方法包括哪些()

A.对于建立和执行信息隔离墙后仍难以避免的利益冲突,各部门//子公司应当对实际存在的和潜在的利益冲突进行充分披露

B.利益冲突可能对客户利益产生不利影响的,原则上还应取得客户认可

C.采取披露或取得客户认可措施仍难以有效处理利益冲突的,应对存在利益冲突的业务活动采取限制措施

D.在对相关业务进行限制时,遵循客户利益优先和公平对待客户的原则

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