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[单选题]

正式员工离职应提前几天向部门领导人或店长提出辞职申请()

A.3天

B.7天

C.15天

D.30天

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D、30天

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第1题
涉密文件的撰制,必须严格执行以下保密制度()。

A.起草人应提出发送范围、定何密级等意见,报领导人或上级核定

B.应在符合保密要求的场所拟制

C.起草文件应符合公文格式的要求

D.文件草稿应按正式文件的密级管理

E.文件印制过程中的校样、废页等,由印制部门及时彻底销毁

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第2题
正式员工因个人或者其他原因不能在公司继续工作,需提前()天(试用期员工提前()天)以邮件方式向所属部门负责人提出离职意向

A.30;7

B.10;1

C.15;5

D.30;3

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第3题
员工要求离职未获批准的,或未通知办理离职手续前,应继续工作,对不上班者,按旷工处理;员工不办理任何手续,不辞而别、不在职()以上的,按严重违反公司制度处理。由公司相关部门通过送达、邮寄等方式向其送达《解除劳动合同通知书》。

A.5天

B.4天

C.3天

D.2天

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第4题
员工在试用期内因个人原因提出离职时,应提前一天填写《离职知会书》或以书面形式通知上级和对口的人力行政人员,可以与公司解除劳动合同()
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第5题
技术上,店长不能帮助员工提交离职申请流程()
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第6题
原则上,店长不能帮助员工提交离职流程,最好由员工本人提交()
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第7题
员工的入职登记表及离职交接表不需要员工本人的签字,店长代签即可()
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第8题
车间正式员工离职需提前15天。()
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第9题
正式员工离职提前__天提出离职申请()

A.3

B.15

C.20

D.30

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第10题
当遇特殊情况,在短时间内无法三方签约正式交易合同,但客户需将定金直接支付给业主时,由经手店店长向租售业务负责人申请并获得批准后可签署三方《租赁/买卖定金协议》,正式签约后,该申请及批准记录需与协议一并归档。该协议空白版本不得发放至门店,经负责人批准后单独领取,或提报盖章申请()
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第11题
正式员工、试用期员工连续旷工()天以上,视为自动离职并解除劳动合同

A.1天

B.2天

C.3天

D.4天

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