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题目内容（请给出正确答案）

[单选题]

正式员工离职提前__天提出离职申请（）

A.3

B.15

C.20

D.30

答案

D、30

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第1题

试用期内离职须提前（）提交离职申请；正式员工离职须提前（）提出书面申请，方可办理离职手续

A.3天 15天

B.5天 30天

C.5天 30天

D.3天 30天

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第2题

正式员工因个人或者其他原因不能在公司继续工作，需提前（）天（试用期员工提前（）天）以邮件方式向所属部门负责人提出离职意向

A.30；7

B.10；1

C.15；5

D.30;3

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第3题

试用期员工提前3日，转正员工，管理岗位（组长以上级别）提前30日以钉钉平台及书面申请向公司提出离职申请。离职员工必须在离职前办理完所有的交接手续后方可结算工资（）

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第4题

员工申请离职、提前解除劳动合同的，在试用期内提前3日通知公司，可以解除劳动合同；在转正后需提前30日向公司提出书面申请，未提前通知或者未按规定办理工作交接手续离职的员工需向公司支付1个月基本工资标准的赔偿金（）

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第5题

车间正式员工离职需提前15天。（)

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第6题

试用期的员工，离职需要提前（）天提出申请

A.3

B.7

C.10

D.30

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第7题

试用期员工离职需提前7日提出。（)

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第8题

转正后的员工离职需提前几天书面申请离职（）

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第9题

离职申请至少提前30天提出，并保证质量完成交接。{}（）

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第10题

转正员工离职需提前一个月提交申请，保证好工作交接（）

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第11题

员工辞职，需至少提前__申请，获批后方可办理离职手续（）

A.20天

B.30天

C.30天以上

D.15天

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