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[多选题]

职工因病或非因工负伤休假,应向单位提交原则上为铁路医保定点医院(无铁路医保定点医院的必须为县级以上医院)出具的()。

A.休假(诊断)证明书

B.诊断病例

C.病假条

D.医院开出的就医费用收据

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第1题
员工患病或非因工负伤休病假期间,考勤员应及时收回员工休假的()或(),并整齐的贴附在员工个人考勤表背面。

A.医院证明

B.诊断证明

C.住院证明

D.挂号单据

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第2题
医疗期是指职工因患病或非因工负伤停止工作治病休息企业不得解除或终止劳动合同的时限。()
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第3题
依照关于法律规定,公司职工在患病或非因工负伤,需要停止工作治疗,予以()医疗期。

A.1至12个月

B.12个月

C.3至18个月

D.3至24个月

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第4题
职工患病和非因工负伤是影响其工作和生活的重要因素。()

职工患病和非因工负伤是影响其工作和生活的重要因素。()

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第5题
劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由用人单位另行安排的工作的,用人单位可以()

A.解除劳动合同

B.依法提前通知解除劳动合同

C.依法终止劳动合同

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第6题
因病或非因工致残,经指定医院证明,并经市劳动鉴定委员会鉴定完全丧失劳动能力的,且男员工年满50周岁、女员工年满45周岁,且缴纳社会保险达到规定年限,应办理退休。()
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第7题
劳动者本人无过错,但由于主客观原因致使劳动合同无法履行,用人单位在符合法律规定的情形,履行法律规定的程序后有权单方解除劳动合同,具体情形不包括()

A.劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的

B.劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化致使劳动合同无法履行,经用人单位与劳动者协商,未能就变更劳动合同内容达成协议的

C.公司由于经济效益等原因,考虑到节省开支并辞退员工的

D.劳动者患病或者非因工负伤,医疗期满后,不能从事原工作也不能从事由用人单位另行安排的工作的

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第8题
“应收账款”账户核算企业因销售产品或材料、提供劳务、职工借款等业务,应向购货单位或本单位职工个
人收取的款项。()

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第9题
劳动者患病或者非因工负伤, 在规定的医疗期内,用人单位可以预告解除劳动合同。()
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第10题
下列款项可以通过“应收账款”进行核算的是()。

A.因销售产品提供劳务而应向购货方或接受劳务单位收取的款项

B.应收的各种罚款

C.收取的包装物押金

D.应向职工收取的各种代垫款项

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第11题
拟任人在同一法人机构内、同类性质平行调整职务或改任较低职务的,不需重新申请任职资格。在该拟任人任职前应向拟任职所在地监管机构提交()或经济责任审计报告及有关任职资料,拟任职所在地监管机构应向其原任职所在地监管机构征求评价意见。

A.述职报告

B.离任审计报告

C.考察报告

D.民主测评意见

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