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第1题
()无论是对企业还是对专业技术人员个人都是十分重要的，通过()分析，既有利于改进企业总体系统，也有利于提高专业技术人员的素质和工作质量。
A.绩效诊断
B.绩效评价
C.绩效分析
D.绩效管理
第3题
下列哪几项是我国预算绩效管理取得的实效？()
A.预算绩效管理制度逐步建立，组织机构不断健全，增强了预算绩效管理的工作保障;
B.绩效目标管理日益加强，绩效评价范围不断扩大，促进了财政资金使用效益的提高;
C.绩效评价结果探索应用，增强了结果导向的管理理念和部门支出责任意识;
D.全过程预算绩效管理框架逐渐清晰，中央地方协同推进的工作格局初步形成，推动了预算绩效管理工作的有序开展。
第9题
招聘效果评估是企业招聘活动的最后一个环节，是对整个招聘活动的回顾和总结，不仅有助于检验招聘工作的有效性，提高招聘质量，降低招聘费用，改进今后的招聘工作，而且可以完善企业经营，提高企业整体绩效，有利于企业更好地发展。（）此题为判断题(对，错)。
第10题
财政部出台的关于绩效评价相关文件有()。
A.《中央部门预算支出绩效考评管理办法(试行)》
B.《关于推进预算绩效管理的指导意见》
C.《绩效评价工作考核暂行办法》
D.《预算绩效管理工作规划(2012～2015年)》
