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绩效管理与绩效评价的内涵是一样的。()

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第1题
在分权制企业中,管理会计的作用在于利用会计信息对各个分权部门的业绩进行计量、评价与考核,建立以责任中心为主体,责、权、利相统一的控制系统,即()。

A.责任会计系统

B.管理控制系统

C.绩效管理系统

D.绩效评价系统

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第2题
()是预算绩效管理的基础。

A.目标管理

B.运行监控C绩效评价

C.绩效监督

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第3题
绩效评价是绩效管理循环中最为重要的环节。()
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第4题
从绩效评价管理的流程来看,()是整个绩效评价系统中至关重要的构成要素和基本环节

A.绩效计划

B.绩效实施

C.绩效评价

D.绩效反馈

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第5题
()是全过程预算绩效管理的基础

A.预算绩效目标管理

B.预算绩效运行监控

C.预算支出绩效评价

D.预算绩效评价结果应用

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第6题
在绩效管理中承上启下的关键环节是()。

A.绩效评价

B.绩效申诉

C.绩效反馈

D.绩效监控

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第7题
()体系是制定绩效指标、绩效评价标准和行动方案的起点和基础。

A.绩效目标

B.绩效指标

C.绩效标准

D.绩效管理

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第8题
组织可以通过下列哪一做法提高绩效管理系统的结果公平程度()?

A.允许员工对绩效评价结果提出质疑

B.通过加强评价者培训,规范评价者的言行,确保评价者能够礼貌、尊重地对待评价对象

C.在和谐友好的氛围中向被评价员工提供及时、准确的绩效评价结果

D.就绩效评价指标及其标准问题、绩效评价结果的应用与员工交换意见,告诉员工组织对他们的期望

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第9题
在绩效管理实施过程中,最直接影响绩效评价质量和效果的人员是直接上级主管。()
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第10题
以下不属于重点评价工程的是()。

A.推进省级财政支出管理绩效综合评价

B.推进部门支出管理绩效综合评价

C.推进重大民生支出项目绩效评价

D.推进企业使用财政性资金绩效评价

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