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[主观题]

推进全员绩效评价时，绩效指标的层级不包括（)。

推进全员绩效评价时，绩效指标的层级不包括()。

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第1题

绩效考评机制具体表现（）。

①评价时应有系统性、战略性、全面的眼光②注重对指标的相互关系及其权重的确定③将目标管理、关键绩效指标以及平衡记分卡等评价技术引入到税收管理绩效评价工作中。

A.①②

B.②③

C.③

D.①②③

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第2题

我国财政支出预算绩效评价指标中，不属于项目管理绩效指标的是()。

A.财务管理

B.分配办法

C.管理制度

D.资金使用

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第3题

下列指标中，属于企业综合绩效评价中企业财务绩效基本指标的有（）。

A.流动比率

B.销售（营业）增长率

C.已获利息倍数

D.净资产收益率

E.流动资产周转率

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第4题

经济增加值法是一种新型的公司绩效衡量指标，它克服了传统绩效评价指标的缺陷，比较准确地反映了公司在一定时期内为股东创造的价值。（）

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第5题

“相对贡献”评价是将相同层级、相似工作性质的员工的绩效贡献进行比较，并考虑对比层级员工的合理期望，以确定下属的绩效评价等级（）

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第6题

（)试图通过不同层级的绩效评价指标之间的承接和分解来建立组织战略与个人绩效的联系。

A.投资报酬率法

B.关键绩效指标

C.财务杠杆系数

D.平衡计分卡

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第7题

以下不属于重点评价工程的是()。

A.推进省级财政支出管理绩效综合评价

B.推进部门支出管理绩效综合评价

C.推进重大民生支出项目绩效评价

D.推进企业使用财政性资金绩效评价

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第8题

财政部出台的关于绩效评价相关文件有()。

A.《中央部门预算支出绩效考评管理办法(试行)》

B.《关于推进预算绩效管理的指导意见》

C.《绩效评价工作考核暂行办法》

D.《预算绩效管理工作规划(2012～2015年)》

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第9题

下列哪些项目与推进卓越绩效准则有关（)。

A.美国Baldridge质量奖

B.日本Deming奖

C.欧洲质量奖

D.我国卓越绩效评价准则

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第10题

集团公司深入推进安全文化建设，持续完善“8341+”安全管理体系，大力倡导“五鼎”安全文化，积极开展示范矿厂创建，全面实施各层级安全培训，不断提升全员安全素质（）

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