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[判断题]
“相对贡献”评价是将相同层级、相似工作性质的员工的绩效贡献进行比较，并考虑对比层级员工的合理期望，以确定下属的绩效评价等级（）
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A.技术人员流动性强，也具有一定的可替代性，薪酬标准不宜过高。
B.技术人员工作绩效难以评价，他们的工作多以团队协作的形式完成，在评价个人技术能力和贡献时，知识团队的工作成果难以落实到某一个人的身上。
C.技术人员往往追求个人价值，对其考核和绩效工资设计，应多考核个人因素。
D.技术人员往往关注个人专业知识学习和工作经验的积累，企业可以为员工多安排培训，以弥补薪酬水平低的问题。
A.硅烷的分子通式可表示为SinH2n+2
B.硅甲烷燃烧生成二氧化硅和水
C.相同条件下，甲硅烷的密度小于甲烷
D.硅甲烷与乙硅烷的相对分子质量相差30
组合原理是指将相同或者相类似的物体放到一起(或者合并);聚集相同或者相类似的部分去实现相似的操作。 ()
