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题目内容 (请给出正确答案)
[单选题]

下列哪项属于亚当斯的公平理论内涵的描述的内容?

A.人的工作积极性不仅与个人实际报酬多少有关,而且与人们对报酬的分配是否感到公平更为密切

B.人们总会将自己付出的劳动代价及其所得到的报酬与他人进行比较,并对公平与否作出判断

C.公平感直接影响职工的工作动机和行为

D.从某种意义来讲,动机的激发过程实际上是人与人进行比较,作出公平与否的判断,并据以指导行为的过程

E.以上都包括

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更多“下列哪项属于亚当斯的公平理论内涵的描述的内容?A、人的工作积…”相关的问题
第1题
下列属于内容型激励理论的是()

A.麦克利兰的成就需要理论

B.洛克的目标设置理论

C.亚当斯的公平理论

D.斯金纳的强化理论

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第2题
下列选项中,哪些属于过程型激励理论?()

A.弗鲁姆的期望理论

B.波特和劳勒的综合激励模型

C.亚当斯的公平理论

D.洛克的目标设置理论

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第3题
亚当斯的公平理论属于过程激励理论()

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第4题
弗鲁姆的"期望理论”和亚当斯的"公平理论”都是属于过程型激励理论。()
弗鲁姆的"期望理论”和亚当斯的"公平理论”都是属于过程型激励理论。()

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第5题
亚当斯的公平理论强调公平感是影响工作积极性的主要因素。()
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第6题
美国心理学家亚当斯提出了公平理论,他认为人们主要关注自己的绝对报酬。()
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第7题
美国行为科学家亚当斯提出的激励理论是()。

A.期望理论

B.公平理论

C.目标设置理论

D.双因素理论

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第8题
公平理论是美国心理学家亚当斯于()提出的,主要讨论报酬的公平性对人们工作积极性的影响。

A.1962年

B.1963年

C.1964年

D.1965年

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第9题
科学精神的内涵十分丰富,下列哪项对科学内涵的描述是错误的?()

A、追求认识的真理性,坚持认识的客观性和辩证性,是科学精神的首要特征

B、崇尚理性思考,敢于批评,是科学精神的突出特点

C、以创新为灵魂,以实践为基础,是科学精神的内在要求

D、科学精神与人文精神属于两个不同的范畴,二者没有关系

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第10题
下列关于亚当斯公平理论的说法中正确的是()。

A.人们不仅关心自己的绝对报酬,而且关心自己和他人工作报酬上的相对关系

B.员工倾向于与将自己的产出投入比与他人的产出投入比相比较

C.员工所作的比较都是纵向的,即与组织内和组织外的其他人比较

D.辞职是感到不公平的员工恢复平衡的方式之一

E.对于有不公平感的员工应予以及时引导或调整报酬

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