首页 > 考试题库

题目内容（请给出正确答案）

[单选题]

农民工与用人单位就拖欠工资存在争议，用人单位应当提供依法由其保存的（) ;不提供的，依法承担不利后果

A.劳动合同、职工名册

B.职工名册、工资支付台账

C.工资支付台账和清单等材料

D.劳动合同、职工名册、工资支付台账和清单等材料

查看答案

如果结果不匹配，请联系老师获取答案

您可能会需要：

重置密码查看订单联系客服

安装优题宝APP，拍照搜题省时又省心！

更多“农民工与用人单位就拖欠工资存在争议，用人单位应当提供依法由其…”相关的问题

第1题

农民工与用人单位就拖欠工资存在争议,农民工应当提供由其保存的劳动合同、工资支付清单等材料，不提供的,依法承担不利后果。这段表述（)。

点击查看答案

第2题

被拖欠工资的农民工有权依法检举，或者申请劳动争议调解仲裁和提起诉讼。（)

点击查看答案

第3题

用人单位应当为存在劳动关系的各种用工形式、各种用工期限的劳动者，包括临时工、农民工等缴纳工伤保险费。（）

点击查看答案

第4题

劳动者与用人单位的劳动关系存在争议的，首选的途径是

A.由职业病诊断机构根据有关证据进行确认

B.由安全生产监督管理部门根据有关证据进行确认

C.由当事人向劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁

D.由当事人直接向人民法院提起诉讼

点击查看答案

第5题

用人单位与劳动者虽然没有订立劳动者合同，但只要存在用工行为，实际上用人单位与劳动者就建立了（)关系。

A.业务

B.服务

C.生产

D.劳动

点击查看答案

第6题

用人单位与农民工书面约定或者依法制定的规章制度规定的具体支付日期，应当在农民工提供劳动的当期。（)

点击查看答案

第7题

用人单位实行农民工劳动用工聘用制管理，与招用的农民工书面约定或者通过依法制定的规章制度规定工资支付标准、支付时间、支付方式等内容。（)

点击查看答案

第8题

用人单位实行农民工劳动用工实名制管理,与招用的农民工书面约定或者通过依法制定的规章制度规定（)等内容。

A.工资支付标准

B.支付时间

C.支付金额

D.支付方式

点击查看答案

第9题

以下哪些争议不是用人单位负举证责任的（）

A．单位解除劳动合同

B．减少劳动报酬

C．加班事实的存在

D．计算劳动者工作年限

点击查看答案

第10题

用人单位与农民工书面约定或者依法制定的规章制度规定的具体支付日期,可以在农民工提供劳动的当期或者次期。具体支付日期遇法定节假日或者休息日的，应当在()支付。用人单位因不可抗力未能在支付日期支付工资的,应当在不可抗力消除后及时支付。

A.法定节假日或者休息日前

B.法定节假日或者休息日时

C.法定节假日或者休息日后

点击查看答案

长沙概率教育科技有限公司版权所有 ©2024

湘ICP备20014581号湘公安备案43019002002117号营业执照

违法和不良信息举报电话：400-118-7898

举报/反馈/投诉邮箱：deng＃ujigu.com（请将＃替换成@）