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第2题
用人单位与农民工书面约定或者依法制定的规章制度规定的具体支付日期,可以在农民工提供劳动的当期或者次期。具体支付日期遇法定节假日或者休息日的，应当在()支付。用人单位因不可抗力未能在支付日期支付工资的,应当在不可抗力消除后及时支付。
A.法定节假日或者休息日前
B.法定节假日或者休息日时
C.法定节假日或者休息日后
第4题
农民工与用人单位就拖欠工资存在争议，用人单位应当提供依法由其保存的（) ;不提供的，依法承担不利后果
A.劳动合同、职工名册
B.职工名册、工资支付台账
C.工资支付台账和清单等材料
D.劳动合同、职工名册、工资支付台账和清单等材料
第6题
下列情形中，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿的是（)。
A.未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬
B.低于当地最低工资标准支付劳动者工资的
C.用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同
D.解除或者终止劳动合同,未依照本法规定向劳动者支付经济补偿
E.安排加班不支付加班费的
第9题
根据《湖南省招标代理机构及从业人员监督管理办法(试行)》，出现行为的，行政监督部门还应当对项目负责人认定为一般不良行为()。
A、不按照法律法规规章和行政监督部门的要求编制资格预审文件、招标文件，或未使用省级行政监督部门颁发的标准文本范本的
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B、收取应当拒收的投标文件的
C、对潜在投标人、投标人或者其他利害关系人依法递交的符合规定条件的书面异议予以拒收或未依法对符合规定条件的异议书面回复，或对投标人对开标现场提出的异议，未按规定作出答复，并制作记录的
D、未按规定公示中标候选人和中标结果、未按规定向中标人发出中标通知书的
