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题目内容（请给出正确答案）

[单选题]

弗鲁姆提出的激励理论认为（)。

A.激励力=期望值*效价

B.人是社会人

C.人是自私的

D.激励不是一种简单的因果关系

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第1题

弗鲁姆的"期望理论”和亚当斯的"公平理论”都是属于过程型激励理论。()

弗鲁姆的"期望理论”和亚当斯的"公平理论”都是属于过程型激励理论。（)

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第2题

在弗鲁姆的期望理论公式MVXE中，V代表的是（)

A.激励力

B.目标效价

C.期望值

D.外在目标

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第3题

哪位科学家在1959年提出了具有广泛社会影响的职业兴趣理论。（)

A.霍兰德

B.爱因斯坦

C.弗鲁姆

D.弗兰克·帕森

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第4题

维克托·弗鲁姆等人于20世纪70年代初提出了（)。

A.领导方式连续体

B.标准决策理论

C.LPC理论

D.LMX模型

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第5题

在弗鲁姆的“期望理论”中，效价越高，则个体越愿意为达到目标而付出更多的努力。（)

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第6题

著名管理心理学家马斯洛提出的著名理论是（)

A.双因素激励理论

B.需要层次理论

C.过程激励理论

D.公平理论

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第7题

美国行为科学家亚当斯提出的激励理论是（)。

A.期望理论

B.公平理论

C.目标设置理论

D.双因素理论

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第8题

ERG理论是赫兹伯格提出的一个激励理论。()

ERG理论是赫兹伯格提出的一个激励理论。（)

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第9题

激励理论中的需求层次理论是（)提出的。A马斯洛B斯金纳C佛隆D赫兹伯格

激励理论中的需求层次理论是()提出的。

A马斯洛

B斯金纳

C佛隆

D赫兹伯格

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第10题

期望理论认为,激励力量的大小仅仅取决于所要达到的目标对于个体来讲是否有价值。（)

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第11题

赫茨伯格认为，激励—保健因素理论并不是通过使工作合理化来提高效率，而是要通过工作丰富化来更有效地利用人力资源，同时也需要利用激励因素的方法对组织成员加以激励。（)

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