首页 > 公需科目

题目内容（请给出正确答案）

[主观题]

ERG理论是赫兹伯格提出的一个激励理论。()

ERG理论是赫兹伯格提出的一个激励理论。（)

查看答案

如果结果不匹配，请联系老师获取答案

您可能会需要：

重置密码查看订单联系客服

安装优题宝APP，拍照搜题省时又省心！

更多“ERG理论是赫兹伯格提出的一个激励理论。()”相关的问题

第1题

激励理论中的需求层次理论是（)提出的。A马斯洛B斯金纳C佛隆D赫兹伯格

激励理论中的需求层次理论是()提出的。

A马斯洛

B斯金纳

C佛隆

D赫兹伯格

点击查看答案

第2题

赫兹伯格提出的双因素理论中所指的两类因素是（）

A．主观因素和客观因素

B．保健因素和激励因素

C．激励因素和客观因素

D．积极因素和消极因素

E．客观因素和保健因素

点击查看答案

第3题

过程型激励理论包括赫兹伯格的双因素理论。（)

点击查看答案

第4题

激励型工作设计法源于赫兹伯格的双因素理论。（)

点击查看答案

第5题

根据赫兹伯格的双因素理论，（)属于激励因素。

A.成就

B.监督

C.人际关系

D.责任

点击查看答案

第6题

根据赫兹伯格的双因素理论，激励因素的缺失会导致员工（）。

A.满意

B.没有满意

C.不满

D.没有不满

点击查看答案

第7题

管理学家（）在1959年发表《工作的激励》一书，提出了双因素理论。

A.马斯洛

B.赫兹伯格

C.弗鲁姆

D.亚当斯

点击查看答案

第8题

根据赫兹伯格提出的双因素理论，属于保健因素的是（)。

A.成就感

B.责任

C.认可

D.工资

点击查看答案

第9题

1933年出版了《工业文明中人问题》一书，并提出“非正式组织”理论是（)。

A.马斯洛

B.梅奥

C.赫兹伯格

D.麦格雷戈

点击查看答案

第10题

赫兹伯格提出双因素理论中的保健因素包括（）。

A.工作成就

B.工作认可

C.个人成长

D.工作条件

点击查看答案

长沙概率教育科技有限公司版权所有 ©2024

湘ICP备20014581号湘公安备案43019002002117号营业执照

违法和不良信息举报电话：400-118-7898

举报/反馈/投诉邮箱：deng＃ujigu.com（请将＃替换成@）