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题目内容（请给出正确答案）

[判断题]

被推荐人入职三个月后及转正两周后，招聘人员应及时发起人才推荐奖审批流程和奖金付款流程（）

答案

是

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更多“被推荐人入职三个月后及转正两周后，招聘人员应及时发起人才推荐…”相关的问题

第1题

推荐奖励发放时间要求正确的是（）

A.被推荐人入职后一次性发放

B.被推荐人转正后一次性发放

C.被推荐人为员工级，入职3个月后一次性发放

D.被推荐人为主管级及以上，分两次发放

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第2题

内推奖金的通知申请时间是（）

A.被推荐人入职的当月

B.被推荐人入职的第三个月

C.被推荐人转正的当月

D.被推荐人转正后的第一个月

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第3题

内推奖金于被推荐人入职和转正后分两次计发，发放比例各为20%、80%，并以关爱通积分形式进行发放（）

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第4题

被推荐人入职满1个月后，给予推荐人相应的奖励，随工资发放（被推荐人已离职的，没有奖励）（）

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第5题

见习管家入职满三个月后评估合格直接转正定级为凤凰管家（副主管），则管家见习期间，月薪按凤凰管家（副主管）的90%计发（）

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第6题

假设新人A是二次入司，入司后三个月内转正，推荐人B为正式职级，B可以获取育才奖1500元，是否正确（）

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第7题

推荐人做到新增1+3人及以上并当月转转正（入司自然月），推荐人总共可以获得奖励（）元

A.3000

B.7500

C.2000

D.2400

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第8题

推荐主管级以下员工：入职满一个月，推荐人奖励200元；员工转正，推荐人奖励200元（）

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第9题

被推荐人入职第三年，当月收入大于等于（)元时，一级推荐人可获得350元/月/人的激励

A.5000

B.6000

C.6500

D.7000

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第10题

内机小件王某，在入司两周后，由于学习能力强，被小组长安排学习张贴唛头，经人带训，一周后随后直接上岗张贴唛头。问：此案例中，有违反贴唛头关键岗位那些规范（）

A.无证上岗

B.入职一月以上

C.培训后未验收

D.验收不合格

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第11题

新员工入职3个月内/案场阶段凤凰管家收楼前两周，完成学习并通过考核，入职培训考核结果作为员工转正的重要参考依据，不合格不予以转正（）

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