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推荐主管级以下员工:入职满一个月,推荐人奖励200元;员工转正,推荐人奖励200元()

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第1题
二次入职员工审批事宜,自2016年6月1日起,主管级以下人员审批至()(2

A.人力资源经理

B.分公司总经理

C.人力资源中心总监

D.物业集团总裁

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第2题
入职满未满一个月或以上的员工,离职须提前()天申请

A.30

B.7

C.3

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第3题
新入职的正式员工在工龄连续的情况下,入职满多久后方可申请年假()

A.0

B.一个月

C.两个月

D.三个月

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第4题
某员工试用期3个月,他的转正评估在哪个时间节点时必须开展()

A.试用期结束前三天

B.试用期结束前一周

C.入职一个月时

D.入职满二个月时

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第5题
成功推荐员工级岗位入职考核的可获得“伯乐”奖1000元()
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第6题
下列关于员工转正的说法正常的有()

A.员工入职一至三个月内,部门负责人需与员工面谈并确定其是否可以转正

B.员工转正请填写《员工试用期转正考核表》

C.员工没有满一个月不允许转正

D.员工转正需由员工本人提出申请方可转正

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第7题
入职满2周年的F级员工,公司予以一次性享受服务年限奖1000元或等值礼品()
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第8题
哪个岗位入职时需要提交近三月收入证明/工资清单()

A.领班级以上员工

B.主管级以上员工

C.项目经理级以上员工

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第9题
入职引导计划管理的针对对象包括()

A.项目所有职级新进员工

B.项目主管级及以上新进员工

C.职能部门主管级及以上新进员工

D.职能部门所有职级新进员工

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第10题
经纪人高质量转介绍定义正确的是()

A.经纪人推荐的候选人成功入职非推荐人门店,且被推荐人入职后满足有效经纪人口径要求

B.推荐候选人成功入职本门店的经纪人,入职后满足有效口径要求

C.推荐候选人成功入职本门店的经纪人,在岗时长≥60天即可

D.推荐候选人成功入职非推荐人门店的经纪人,在岗时长≥60天即可

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第11题
岗位入职时需要开通BIP账号的有()

A.所有员工

B.主管级及以上

C.经理级及以上

D.领班级及以上

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