下列关于员工转正的说法正常的有()
A.员工入职一至三个月内,部门负责人需与员工面谈并确定其是否可以转正
B.员工转正请填写《员工试用期转正考核表》
C.员工没有满一个月不允许转正
D.员工转正需由员工本人提出申请方可转正
AB
A.员工入职一至三个月内,部门负责人需与员工面谈并确定其是否可以转正
B.员工转正请填写《员工试用期转正考核表》
C.员工没有满一个月不允许转正
D.员工转正需由员工本人提出申请方可转正
AB
A.员工离职提交离职申请和《离职报告》→领导审批→工作交接
B.试用期员工离职需提前5(3)个工作日提交离职申请
C.转正员工离职需提前30日提交离职申请
D.员工未办理完离职手续,不予结算离职工资
A.员工晋升未设置考察期的,自晋升之日起调整职级工资
B.员工晋升设置考察期的,自晋升之日起调整职级工资
C.员工晋升考察期转正未通过的,可补发晋升考察期间的职级工资
D.同一层级、跨岗位类别晋升的职级工资调整额度,按照该层级晋升职级工资标准执行
A.员工人数一直在稳步增长,营业收入也在稳步增长,这就是正常的情况
B.员工人数在减少,但是营业收入却在增加,这是异常情况,一定有财务造假行为
C.员工总人数往往和营业收入同向变化,员工总人数增加,营业收入也增加,员工总人数减少,营业收入也减小
A.预备党员转正不需经过支部会议讨论
B.预备党员在预备期间认真履行党员义务,具备党员条件的,应当按期转为正式党员
C.预备党员转正必须经过支部大会讨论通过和上级党组织批准
D.预备党员转正必须由本人提出转正申请
A.只要预备党员的预备期满一年就可以转为正式党员
B.预备党员在预备期间认真履行党员义务,具备党员条件的,应当按期转为正式党员
C.预备党员转正必须经过支部大会讨论通过和上级党组织批准
D.预备党员转正必须由本人提出转正申请
E.预备党员不宜被评为优秀党员
A.rm账号开通后第二个月和第三个月的绩效平均分低于0.5分的,不予转正
B.由城市负责人决定延长试用期还是辞退处理
C.选择延长试用期的,只能延长一个月,且同样绩效分要高于0.8分才能转正,否则淘汰
D.以上说法都不正确
A.一家正常经营的公司往往是员工人数先增加,然后才是营业收入跟着增加
B.如果我们发现一家公司的员工人数在减少,但是营业收入却在增加,这就是异常情况,这家公司可能有财务造假
C.如果有的上市公司人均年薪是几百元或者几千元,毫无疑问,这家公司进行财务造假了
D.一般情况下员工总人数会随着公司的扩张而增加,可以说员工总人数是营业收入的先行指标