如果结果不匹配，请 
更多“试用期表现极其优秀的员工，即使入职集训考试不合格，也可正常转…”相关的问题
第3题
省分公司安排专人项目制推动单转融，项目经理负责承接总部、省分、市分单转融业务统筹协调，分享()，取长补短。各省分梳理固融专业营销人才专家，建立固融复合人才库，鼓励新入职员工从事固融专业线工作。
A.考核激励制度
B.优秀营销案例
C.监控考核制度
D.活动目标用户量
第7题
小张是你部门去年刚入职的员工，今年两个季度过去了，整体表现仍旧不是很好。恰好近期要进行绩效沟通，你会如何安排绩效沟通？（)
A.以指出问题、提出建议为主，对他“泼泼冷水”，让他了解自己的不足
B.少说多听，尽量让小张反思自己的不足和问题，你做总结和建议
C.在会前，要求小张把这个季度自己的不足整理出来，你们在会上一起探讨
D.事前分析总结小张之前的工作表现，沟通中针对其中的问题进行反馈，并提出针对性建议
第9题
菜鸟新人在刚入职不要急于显露自己的才华和能力，过于表现得锋芒毕露、急于求成是非常不利。（)A
菜鸟新人在刚入职不要急于显露自己的才华和能力，过于表现得锋芒毕露、急于求成是非常不利。()
A.正确
B.错误
第10题
哪些情形之下，员工不享受当年的年休假？（)
A.入职满1年不满10年的员工，请病假累计2个月以上的
B.入职满10年不满20年的员工，请病假累计3个月以上的
C.入职满20年以上的员工，请病假累计4个月以上的
D.入职满30年以上的员工，请病假累计5个月以上的
第11题
获得2019年中国医院协会网络信息大会优秀案例奖的是（)
A.“互联网+新护士入职规范化培训系统的构建与实践”
B.“钉钉联合金数据平台下的心肺复苏管理系统的搭建与应用”
C.“互联网+静脉治疗管理系统的设计及实践”获
D.以上都不是
