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[判断题]

试用期员工实行一月一考核制,以入职之日起,至次月当日为一个月度考核周期。并要在FBC-HR系统-员工试用期考核员工版,太填写试用期的汇报总结并提交()

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第1题
某员工试用期3个月,他的转正评估在哪个时间节点时必须开展()

A.试用期结束前三天

B.试用期结束前一周

C.入职一个月时

D.入职满二个月时

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第2题
省分公司安排专人项目制推动单转融,项目经理负责承接总部、省分、市分单转融业务统筹协调,分享(),取长补短。各省分梳理固融专业营销人才专家,建立固融复合人才库,鼓励新入职员工从事固融专业线工作。

A.考核激励制度

B.优秀营销案例

C.监控考核制度

D.活动目标用户量

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第3题
正式员工每月什么时间入职会在当月缴纳五险一金?()

A.什么时间都可以

B.每月5号之前

C.每月10号之前

D.每月15号之前

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第4题
属于试用期不符合录用条件:入职时提供了()。

A.虚假证件

B.虚假资料

C.户籍证明

D.学历证明

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第5题
人才资源招聘与甄选时,能起到保障劳动双方的作用的步骤是()。

A.入职体检

B.劳动合同

C.试用期考察

D.资格审查

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第6题
试用期内实行月度考核,试用期结束前()对新招聘员工月度考核结果及试用期整体表现进行试用期综合评估。

A.15天

B.20天

C.一个月

D.一个半月

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第7题
酒店根据劳动合同执行员工的试用期,新聘员工试用期为最长不超过(),从签署《员工试用期劳动合同书》之日起计算

A.3个月、9个月

B.6个月、9个月

C.3个月、6个月

D.6个月、一年

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第8题
集团实行差异化的考核模式,以价值创造和业绩贡献为核心建立星级人员考核模式,针对不同职位,建立基于()的责任承包制考核、获取分享制考核等多元量化考核机制。

A.工作场景

B.工作内容

C.工作模式

D.工作方法

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第9题
360度反馈评价的目的是:()。

A.试用期考核

B.员工职业发展的指导

C.对员工进行行政管理

D.服务员工的发展

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第10题
以下关于新员工入职培训描述正确的是()。

A.新员工须在试用期内参加新员工入职培训,否则不予转正

B.新员工须在试用期内参加新员工入职培训并考核合格,否则不予转正

C.新员工须在试用期内参加完整新员工入职培训并考核合格,否则不予转正

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第11题
新入职护士完成规范化培训后的结业考核包括()

A.理论考核

B.技能考核

C.理论考核和技能考核

D.以上均不对

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