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[单选题]

小明的姐姐大学毕业求职时,看到某企业招聘条件之一是仅限男性,这违反了公民的()

A.劳动权

B.物质帮助权

C.休息权

D.平等权

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D、平等权

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第1题
大学毕业生在求职时,不需要要问清楚试用期有无报酬,工资是多少,不用签订劳动合同。()
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第2题
个人因素会影响到企业最终的招聘效果,个人因素可以从求职者的个体因素和()两方面来进行分析。

A.求职者的求职动机

B.求职者的能力

C.招聘者的个体因素

D.招聘者的前期准备

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第3题
‏获得招聘企业的各种信息,可以通过以下哪种方式?()‏

A.直接询问面试官

B.天眼查

C.全国企业信用信息公示系统

D.询问招聘求职网站客服

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第4题
刘某1998年因打架被判处有期徒刑10年。由于,在监狱中表现良好,多次被减刑,于2005年被假释出狱,回到社区。回到家后,只能靠父亲的退休金维持生活,刘某的父亲由于对刘某因打架被判刑一事耿耿于怀,对其不理不睬,甚至多次指责小刘败坏家风,导致父子关系更加恶化。刘某有一个姐姐,经常过来照顾他们父子的生活,但是,姐姐在超市上班,非常辛苦,工资也很低,不能在经济上对刘某提供帮助。刘某看到和自己同龄的人都已经结婚成家,只有他还是单身,他现在很想找一份工作,但又无一技之长,想做生意,又缺乏本钱,为此,小刘苦恼不已,情绪异常,参加社区公益劳动时经常迟到,甚至表现出抵触情绪。问题:小刘面临的问题有哪些?()

A.基本生存条件的保障需要

B.教育就业权益保障的需要

C.再社会化的需要

D.人际交往

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第5题
毕业生在求职应聘时,对以下哪些信息需要了解清楚()?

A.用人单位的发展前景

B.用人单位的待遇

C.用人单位的股票代码

D.招聘要求

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第6题
中职生在高年级时,应注重搜集具体用人单位信息。是因为什么原因,下面表述不恰当的是()。

A.可以作为制订求职方案的依据。

B.可以作为确定具体用人单位的依据。

C.是面试时,有利于和招聘者沟通的优良条件。

D.可以作为一个从业者必备的职业素质。

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第7题
教师招聘面试问题:求职动机

,如何回答?

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第8题
职业介绍是指一定的主体,为劳动者求职和用人单位招聘提供中介服务以促进就业的活动。()
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第9题
在报纸广告上查找求职信息的时候,可以优先考虑专业的人才类、招聘类报纸,还有日报、晚报大都有人才或招聘类专版。()
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第10题
职业介绍业务不包括()。

A.开展组织劳务输出、不定期举办招聘洽谈会,以及提供劳务承包、劳务协作等活动

B.收集和发布职业供求信息;为求职的人员推荐用人单位;为用人单位推荐求职者

C.对劳动者求职和用人单位招聘用人进行登记

D.建立人力资源市场机制

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第11题
毕业生就业享有诸多就业权益,但在就业过程中往往会出现一些损害毕业生权益的行为。这就要求毕业生在求职过程中一定要提高警惕,擦亮眼睛,防止被骗。下列做法中,你认为错误的做法是()。

A.找工作时,一定要了解清楚所求职单位的真实背景和性质

B.投简历前,可以通过网络、工商部门、学校就业处等核实单位的真实性

C.对自己的一些个人信息做好必要的保护,尤其是在网络上

D.国家明令禁止在招聘过程中以任何名义收取费用,但可以向应聘者收取适当的培训费。毕业生应该对要求缴纳培训费以外的费用的用人单位提高警惕

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