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[判断题]

在报纸广告上查找求职信息的时候,可以优先考虑专业的人才类、招聘类报纸,还有日报、晚报大都有人才或招聘类专版。()

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第1题
求职简历中哪些信息可以模糊带过

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第2题
系统内部显示信息具备不同的优先级属性,当各种信息在同一时间、同一个显示设备同一区域需要显示时,()优先级的信息能够取代低优先级的信息优先显示在屏幕上

A.高

B.同等

C.低

D.任意

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第3题
‏获得招聘企业的各种信息,可以通过以下哪种方式?()‏

A.直接询问面试官

B.天眼查

C.全国企业信用信息公示系统

D.询问招聘求职网站客服

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第4题
招聘的一个重要标志是要有招聘信息,如()时的工作布告和()时的报纸广告等。
招聘的一个重要标志是要有招聘信息,如()时的工作布告和()时的报纸广告等。

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第5题
在离港系统中,PD指令可以用于()。A.查找航班某一航段或始发航站的旅客B.显示符合指定条件的

在离港系统中,PD指令可以用于()。

A.查找航班某一航段或始发航站的旅客

B.显示符合指定条件的旅客名单

C.检索详细的值机数据信息

D.显示团体旅客

E.为旅客查询行李

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第6题
基金管理公司子公司A发行了某单一客户资产管理计划,并聘请了符合规定的B私募基金管理人担任该计划的投资顾问,在该计划的日常投资运作中,A公司为维护与B私募的投顾关系,通常会优先处理该计划的交易指令;B私募为提高该计划的投资业绩也会时常以优于市价的条件参与非关联方的股票大宗交易;因该计划表现优异,A公司在对外宣传材料中将该计划投资业绩与其主动管理的其他专户合并计算用以展示其投顾实力。基金管理人控制合规性风险的措施,主要包括()。Ⅰ.检查公平交易的方法及其有效性Ⅱ.引入第三方评估机构进行合规审核评价Ⅲ.安排合规人员到相关部门兼职,查找问题原因Ⅳ.杜绝信息共享,实现部门间信息隔离

A.Ⅰ、Ⅱ、Ⅲ

B.Ⅰ、Ⅲ、Ⅳ

C.Ⅰ、Ⅱ、Ⅲ、Ⅳ

D.Ⅱ、Ⅲ、Ⅳ

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第7题
()以文字和图案为主要表现方式,能够快速地传播和长期保存信息,但其不能理想地反映商品的外观形象与色彩。

A.杂志广告

B.报纸广告

C.网络广告

D.电视广告

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第8题
求职择业是一个复杂的过程,即使在真实的信息里面也不是每条信息都适合毕业生自己的实际情况。这就需要()。

A.分析鉴别、去伪存真

B.选择决策,及时处理

C.分清主次、去粗存精

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第9题
某网友在搜索引擎中输入“求职报告怎样写?”,其搜索意图属于()。

A.导航型搜索

B.信息型搜索

C.事务型搜索

D.知识型搜索

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第10题
据调查,不少大学生求职时在简历上造假,请谈谈你对这种现象的看法。

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第11题
个人求职登记业务流程包括:求职在进场;求职者阅读“求职须知”;();确定求职者是否接受个人求职指导服务。(1)求职者填写“个人求职登记表”(2)职业介绍人员进行简单职业指导,调节求职意愿(3)求职者出示有效证件,职业介绍人员进行条件审核(4)信息录入

A.(3);(4)(1);(2)

B.(3);(4);(2);(1)

C.(3);(1);(2);(4)

D.(3);(2);(4);(1)

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