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请结合你的考评职业工种,简述技能考评时所运用的主要考评技术及方法。

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第1题
具有本职业(工种)最高技能等级或高级专业技术职称,就可以申报高级考评员资格()

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第2题
《JBQES3-RZ-17维修工、天车工技能考评管理办法》规定:理论考试和实操考试都为90分及格,包括跨专业/工种实操考试()
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第3题
你所考评的正是你想要的,()会对员工行为产生强烈的影响。

A.考评周期

B.考评制度

C.考评内容

D.考评流程

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第4题
在职业发展管理过程中,经理作为评价、澄清绩效标准和工作责任的人,他所充当的角色是()。

A.协调者

B.辅导者

C.考评者

D.顾问

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第5题
概念技能()。
A、它是指管理者从事自己管理范围内的工作所需要的技能和能力

B、它是指管理者对事物的洞察,分析,判断,抽象和概括的能力

C、它是根据组织结构规定的职位数量与要求,对所需各类人员进行恰当有效的选拔,使用考评和培养以合适的人员去充当组织中各个部位,保证组织活动正常进行并实现组织的既定目标的活动

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第6题
考评人员的职业道德规范包括哪些重要内容?

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第7题
简述绩效考评方法选择的影响因素。

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第8题
简述绩效考评效标的概念和种类,对不同类型的考评方法进行比较。

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第9题
简述绩效考评标准的种类、设计原则,绩效考评标准量表的种类和评分方法。

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第10题
简述标准化企业考评程序。

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第11题
为了测定学生在学习结束后掌握知识、技能以及能力发展的程度的考评是()。

A.预示性考评

B.总结性考评

C.诊断性考评

D.形成性考评

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