更多“简述绩效考评方法选择的影响因素。”相关的问题
第1题
简述绩效考评标准的种类、设计原则，绩效考评标准量表的种类和评分方法。
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第2题
简述绩效考评效标的概念和种类，对不同类型的考评方法进行比较。
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第3题
简述绩效考评指标体系设计的内容、原则，以及具体设计方法和程序。
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第4题
简述在绩效考评活动中可能出现的各种偏误，并提出避免绩效误差的方法。
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第5题
实施部门预算支出绩效考评的方法主要有（）。 A．比较法 B．因素分析法C．头脑风暴法D．成本
实施部门预算支出绩效考评的方法主要有（）。
A．比较法
B．因素分析法
C．头脑风暴法
D．成本效益法
E．公众评价法
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第6题
企业为使绩效考评系统更为科学合理,结合绩效管理过程中影响公平感的因素,应注意建立相应的机制有（)。
A.员工参与机制
B.自我评定机制
C.反馈机制
D.申诉与监督机制
E.绩效信息收集系统
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第7题
导致基本工资出现定期调整的因素有（)。
A.选择考评方法
B.收集考评资料
C.明确绩效管理对象
D.提出考评要素和标准体系
E.对运行程序、实施步骤提出具体要求
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第9题
对评估考评对象作出相互比较的绩效评估方法是()
对评估考评对象作出相互比较的绩效评估方法是（)
A、关键事件法
B、比较法
C、量表法
D、目标法
第10题
简述书面考评量表中把关键事件作为测点的工作分析方法的操作程序。
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第11题
下列选项中不属于影响团队成员发挥其潜力的因素的是()。
A.公平因素
B.绩效评估方法
C.人际关系简单
D.团队缺乏信任
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