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[单选题]

()是指人们为系统达到目标而力图费力最小,路径最短,时间最快,亦即投入最小产出最大,耗费最小效益最大的思维原则和方法。

A.系统分析法

B.因果反馈法

C.黑箱方法

D.目标优化方法

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第1题
()认为,绩效是指个人为了达到目标而采取的各种行动的结果,这个结果是客观存在的,可以为人们所辨别确认。

A.凯恩

B.伯纳丁

C.彭剑锋

D.杨蓉

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第2题
能力是指人们表现出来的解决问题可能性的个性心理特征,是完成任务、达到目标的必备条件。()

能力是指人们表现出来的解决问题可能性的个性心理特征,是完成任务、达到目标的必备条件。()

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第3题
海德认为人们在改变态度时往往遵循()。

A.费力最小原则

B.认知平衡原则

C.社会交换原则

D.平等原则

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第4题
()是一个理性思考及做决定的过程,包括制定介入目标及选择为了达到目标而采取的行动。

A.服务评估

B.行动系统

C.服务计划

D.服务目标

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第5题
()是指,系统事先设定目标,控制的职能是随时或定期进行检查,发现偏差,进行调整,以达到目标

A.控制生产

B.控制主体

C.控制目标

D.控制对象

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第6题
平面度误差是指包容实际表面,而距离为()的平行平面间的距离。

A.最大

B.最小

C.给定

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第7题
唐宋古文运动,就是反对专事雕琢对偶为工的骈文,而力图复归先秦两汉的散文。()
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第8题
服务能力是指一个服务系统提供服务的能力程度,通常被定义为系统的()。

A.最大产出率

B.最小产出率

C.最大投入率

D.最小投入率

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第9题
达标人力是指当月个人FYC达到目标额的销售人员,目标额根据签约时间规定:1年以内为(),1-2年(含1年)为();2年及以上为

A.3M/2M/1M

B.2M/3M/1M

C.3M/1M/2M

D.1M/2M/3M

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第10题
礼节是指人们在一定的社交交往场合中,为相互尊重、敬意、友好,而约定俗成的、共同遵循的行为规范和交往程序。()
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第11题
企业长期不断重复同一广告语,是利用了人们的()过程,力图给人们留下深刻印象。

A.学习

B.动机

C.知觉

D.选择

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