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[判断题]

迟到或早退，每次罚款20元，同步扣减部门负责人当月绩效考核分数（）

答案

是

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第1题

参会人员提前5分钟入场签到，不得无故迟到、早退；迟到、早退人员按照20元/次进行罚款（）

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第2题

迟到或早退4-钟以内扣款10元，15-钟以内扣款20元，钟以上按旷工半天计算.因公交地铁原因延误，能提供地铁公司出具的凭单证明的，不计入扣款，特殊情况的请及时和部门主管沟通，至人事部报备（）

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第3题

迟到或早退>20≤30分钟，罚款50元（）

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第4题

员工有下列情形之一者，视为旷工：迟到;早退;溜号;脱岗超过（)分钟者。超过4个小时，不足1天的。未请假或请假未被批准而不上班者。不服从公司或部门调动而不上班者。

A.30

B.40

C.50

D.60

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第5题

员工应遵守上下班时间规定，上班时应签到，违者每次给予一级处理;每半天中迟到、早退时间在30分钟内，给予当事人一级处理;在30分钟以上（含30分钟)的，按旷工一天处理（)

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第6题

会议迟到或早退一次扣罚10元（）

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第7题

员工单次迟到或早退超过钟以上，或当月累计超过三次钟以内迟到、早退情况的，不计发当月全勤奖（）

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第8题

迟到或早退（)分钟以上视为（)天

A.20,0.5

B.30,1

C.30,0.5

D.20,1

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第9题

一个月内迟到或早退累计达10次及以上属于（）。

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第10题

一个月内迟到或早退累计达10次及以上的属于严重违反本企业规章制度。（)

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第11题

每月迟到或早退达()的员工除扣除薪金外并给予书面警告，另以扣10分处理。

A.1次

B.2次

C.3次

D.4次

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