题目内容
(请给出正确答案)
[判断题]
员工完成工作交接、物品归还、宿舍清退、账务清算等各项手续后方可离岗。交接完成后须将相关负责人签字的《离职申请表》、《员工工作交接表》和《辞职信》一并交予人力行政事业部()
答案
是
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是
A.报销公司账目,归还公司欠款
B.交还所有公司资料、文件、办公用品、员工卡及其它公物
C.按《解除劳动合同申请表》及《离职手续完备表》的程序办理离职手续
D.处理工作交接事宜,包括工具、钥匙等工作物品
A.由各单位提出终止、解除劳动合同的,应事先征求工会意见,经所在单位领导班子研究决定后,办理终止、解除劳动合同手续
B.员工本人提出终止、解除劳动合同的,除法定可随时提出终止、解除劳动合同的情形外,由本人提前10天书面提出申请,经单位研究同意后,办理终止、解除劳动合同手续
C.单位与员工终止、解除劳动合同的,应及时办理工作交接、相关资料移交、归还领用的行政用品等离职手续
D.对签署补充协议,服务期、培训期未到期的,应按约定进行赔偿
A.《故障工器具登记簿》
B.《员工个人工器具登记卡(正本□/副本□)》
C.《工器具管理台账登记簿》
D.《工器具借用归还登记簿》
A.利用职权和职务上的影响为自己或他人谋取不当利益
B.经常请假、擅自离岗、旷工或无故不正常上班
C.离岗不按规定办理交接手续,故意推脱、延迟、拒绝执行轮岗、交流或强制休假
D.违规保管借条、凭证、合同、印章等重要物品
E.欺上瞒下、弄虚作假
A.按时交接班
B.接班者未到岗前,交班者不得离开岗位
C.交班者应完成本班护理工作,并为下一班准备好抢救药品、物品、器械、被服等
D.交接班双方必须交接清楚、无疑义。接班期间发现问题,应由交班者负责
E.接班后如因交接不清发生的问题,应由接班者负责