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[多选题]
员工异常行为工作表现方面的事项包括但不限于()。
A.利用职权和职务上的影响为自己或他人谋取不当利益
B.经常请假、擅自离岗、旷工或无故不正常上班
C.离岗不按规定办理交接手续，故意推脱、延迟、拒绝执行轮岗、交流或强制休假
D.违规保管借条、凭证、合同、印章等重要物品
E.欺上瞒下、弄虚作假
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A.利用职权和职务上的影响为自己或他人谋取不当利益
B.经常请假、擅自离岗、旷工或无故不正常上班
C.离岗不按规定办理交接手续，故意推脱、延迟、拒绝执行轮岗、交流或强制休假
D.违规保管借条、凭证、合同、印章等重要物品
E.欺上瞒下、弄虚作假
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A.参与“黄赌毒”、涉黑、传销等违法违纪活动
B.违法违规对外提供担保，向有劣迹或不良嗜好的客户、社会人员提供私人借贷、担保
C.交友混乱，经常出入高档消费场所，存在与本人及家庭收入明显不符的高消费行为
D.沉溺网游、巨额打赏主播等新生不良行为
E.因不良行为被新闻媒体负面报道的情况
A.根据有关规定发放的发明创造奖、自然科学奖、社会科学奖、科学技术进步奖等一次性的奖励，以及支付合理化建议奖和技改奖等
B.有关劳动保险和职工福利方面的支出
C.劳动保护的各种支出，如工作服、工作帽及劳保手套等劳保用品支出
D.有关离休、退休、退职人员待遇的各项支出
E.单位职工集资入股或购买企业债券后发放给职工的股息红利、债券利息等
A.动力系统
B.认知系统
C.态度系统
D.个性系统
E.激励系统
A：我就做了1个月，比较短，没有太多实质性的工作，就是整理相关资料，负责定会议室等。
B：我在ER做了三个月，最初是一个项目进去实习的，后来项目完成后我的上司认为我做的还可以，就留下来继续外联的工作，我觉得ER的工作非常有挑战性，当然收获也很多。我了解了很多市场营销方面的工作流程和方法。在和客户沟通中要注意的事项是我这阶段收获最大的知识。
C：ER的工作是我的第一份实习，虽然只有三个月，但学到很多知识。不过最后没有留下，很遗憾。
D：其实我不太喜欢ER的工作，但为了获得实习工资，我还是做了三个月，这三个月我主要完成领导交代的整理客户名单和打印资料的杂货，收获也有很多，包括职场的交际和团队工作的方式。
A.某企业员工流失(流动)问题
B.某企业员工职业生涯规划工作
C.某企业人力资源管理外包风险
D.某企业培训效果评估
E.领导决策失误的原因
A.提高工作满足感
B.增进对机构的归属感
C.理解机构的处境
D.缓解工作方面的压力
A.分析与评价企业人力资源的供需现状
B.根据企业的发展战略和环境变化的趋势，规划企业人力资源管理程序
C.员工的拓展活动
D.保持企业人力资源管理的各项业务计划的内在平衡
