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[多选题]

员工在离职前必须办理离职手续,离职手续包括以下哪些内容?()

A.报销公司账目,归还公司欠款

B.交还所有公司资料、文件、办公用品、员工卡及其它公物

C.按《解除劳动合同申请表》及《离职手续完备表》的程序办理离职手续

D.处理工作交接事宜,包括工具、钥匙等工作物品

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第1题
员工在()必须办理离职手续。

A.请假后

B.请假前

C.离职后

D.离职前

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第2题
员工办理离职、迁调手续时,必须办理低值易耗品交接手续,由车间(科室)备案。()
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第3题
关于离职手续办理流程,下列说法中正确的是()。

A.要求离职的员工必须以书面形式向公司提出离职申请

B.离职员工要在在本单位、本工序内办理完移交手续

C.离职手续办理流程复杂,不办也罢

D.员工不办理任何手续,不辞而别、不在职3天以上的,按严重违反公司制度处理

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第4题
员工根据绩效考核的结果被淘汰、或经在培训仍不合格、或违纪被辞退的,均应办理()。

A.停岗培训

B.离职手续

C.手续挂人力资源部

D.二次培训

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第5题
员工正常离职或自动离职的应从次月起办理社保缴费中断手续()
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第6题
员工办理离职手续的处理工作交接事宜,包括()等工作物品。

A.记录

B.工具

C.钥匙

D.上岗证

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第7题
离职员工需完成离职手续办理并提交离职资料扫描件,总部人力确认离职手续妥善无误,方可开具离职证明。离职证明以周为单位,每周五上午开出,周五下午寄出。()
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第8题
员工要求离职未获批准的,或未通知办理离职手续前,应()工作,对不上班者,按旷工处理。

A.停止

B.继续

C.视心情而定

D.都可以

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第9题
离职前,公司可根据员工意愿安排公司()进行离职面谈,听取员工意见。

A.同事

B.人事部门

C.家人

D.员工单位领导

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第10题
依据NGQP07《人力资源管理程序》规定,员工离职及转岗除按照规定办理相关手续外,还应进行工作交接,交接具体内容各单位依据员工岗位确定,不需填写《离职、转岗人员交接表》。()
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