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[判断题]

胜任力冰山素质模型中，从上到下分别是：知识、技能、社会角色、自我形象、品质与动机（）

答案

是

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第1题

麦克利兰提出的胜任素质冰山模型包括五个方面的内容:知识、技能、社会角色、自我概念和特质。（)

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第2题

胜任素质的冰山模型隐藏在冰山以下的部分包括哪些特征？（）

A.个性

B.动机

C.社会角色

D.自我概念

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第3题

我们一般用“（)”模型来说明胜任力的特点，这个模型经常被看作是胜任力的一个基本模型。

A.数据

B.结构

C.测试

D.冰山

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第4题

冰山模型提出了五种层次的胜任力：（)、知识、自我概念、特质和动机。

A.态度

B.情绪

C.价值观

D.技能

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第5题

以下选项中属于岗位胜任力素质模型中提到的能力的是（)。

A.沟通协调能力

B.系统思考能力

C.计划能力

D.学习判断能力

E.团队合作能力

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第6题

在胜任力模型运用中，其中素质等级描述最关键的是：（)。

A.把指标有效描述出来

B.将指标分得越多越好

C.指标的等级越明显越好

D.把指标应用到开发中

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第7题

通过建立胜任力素质模型能够达成的，以下说法正确的包含（)。

A.帮助企业全面掌握员工的需求

B.提升公司的竞争力

C.改变员工的认知能力

D.有针对性地采取员工激励措施

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第8题

冰山模型认为：个体素质就像一座冰山，冰山漂浮在海洋中，往往可以分为两部分，露出水面的部分是人的（)和（)，水面下的部分依次是社会角色、自我形象、个性特征与动机。

A.知识

B.外貌

C.技能

D.形象

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第9题

以下哪项属于冰山模型中潜在的内容？（)

A.内驱力

B.知识

C.技能

D.行为

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第10题

胜任素质模型开发小组通常包括（)。

A.胜任素质模型专家或心理学家

B.人力资源部门相关人员以及胜任素质模型涉及的相关职位

C.职位族中的任职者及其上级

D.组织领导成员

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第11题

下列属于素质冰山模型层次的是（)。

A.知识

B.价值观

C.自我形象

D.品质

E.动机

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