A.评标委员会成员对同一事项有争议
B.采购文件存在重大缺陷导致评审工作无法进行
C.供应商具有行贿行为的
D.供应商提供虚假材料的
E.供应商串通投标的
A.两个或两个以上共同违规的,应分别给予积分,不因其中一人积分而免除其他人的积分
B.一个违规行为同时违反本办法中两个及以上问题词条的,依照处理较重的问题词条积分
C.一个违规行为同时违反本办法中两个及以上问题词条的,依照两个问题词条所对应积分的平均值积分
D.同一次检查发现一个员工存在多个同质同类轻微违规行为的,只积一次分,不重复积分
A.借款人
B.所购房产
C.贷款偿还特征
D.贷款行为
A.处理个人对内部关系与外部关系的基本方法
B.记录观察员工的“突出”行为
C.将关键事件或行为量化
D.把员工的工作与企业制定的工作标准相对照
A.检测报告不规范的
B.徇私舞弊行为的
C.人员存在违反违规行为的
D.作出虚假承诺或承诺内容严重不实的
A.采购价格高于市场平均价格
B.向关联方或政府雇员提供信贷
C.支付销售佣金或代理费用
D.财务信息系统突发性故障
A.如果因管理层或治理层阻挠而无法获取充分、适当的审计证据,以评价是否存在或可能存在对财务报表产生重大影响的违反法律法规行为,注册会计师应当根据审计范围受到限制的程度,发表保留意见或无法表示意见
B.针对通常对决定财务报表中的重大金额和披露有直接影响的法律法规,注册会计师应当获取被审计单位遵守这些法律法规的规定的充分、适当的审计证据
C.注册会计师与治理层沟通有关违反法律法规的事项,应当采用书面形式,并将文件副本作为审计工作底稿
D.除非治理层全部成员参与管理被审计单位,注册会计师应当与治理层沟通审计过程中注意到的有关违反法律法规的事项,但不必沟通明显不重要的事项