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[主观题]

团队中,双方在观念和行为上的对立成为()。A挫折B冲突C阻力D压力

团队中,双方在观念和行为上的对立成为()。

A挫折

B冲突

C阻力

D压力

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第1题
如何才能成为一个合格的基层团队技术管理者呢?()

A.首先完成观念上的转变

B.拥有良好的工作习惯

C.在公开场合会肯定、推荐员工

D.与团队成员积极地沟通

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第2题
第一次打破了城乡在空间和形态上截然对立旧观念的城市规划理论是()

A.邻里单位理论

B.“中心地”论

C.“田园城市”理论

D.卫星城市理论

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第3题
在网络上发表具有攻击性、煽动性和侮辱性的言论、图片、视频的行为现象,被人们称为“网络暴力”。每个人都有可能成为网络暴力的受害者。作为公民,必须()①坚持权利和义务相统一的原则 ②敢于民主监督,规范网络秩序③增强法律观念,依法民主决策 ④增强社会责任感,依法行使权利履行义务

A.①②

B.①③

C.①④

D.②④

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第4题
在网络上发表具有攻击性、煽动性和侮辱性的言论、图片、视频的行为现象,被人们称为“网络暴力”。每个人都有可能成为网络暴力的受害者。作为公民,必须①坚持权利和义务统一的原则②敢于进行民主监督,规范网络秩序③增强法律观念,依法民主决策④增强社会责任感,依法行使权利、履行义务()

A.①②

B.①③

C.①④

D.②④

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第5题
2019年,猪瘟疫情对我国生猪市场造成了一定冲击。但业内人士认为,“危”中也酝酿着行业转型发展的新机遇。生猪市场“危”“机”并存说明()。

A.不同事物有不同的矛盾

B.矛盾双方在力量上是均衡的

C.矛盾双方既对立又统一

D.矛盾的存在不利于事物发展

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第6题
在谈判双方座位安排的各种方式中,哪一种方式容易造成双方的对立感和冲突感()

A.双方各居谈判桌的一方,相对而坐

B.任意就坐

C.不设谈判桌

D.不就座

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第7题
我国工程院院士袁隆平率领团队研究在海边滩涂等盐碱地生长的特殊水稻,被媒体称为“海水稻”。部分专家认为该项研究与“海水”无关,利用“海水”宣传是“浮夸和误导”,会产生海水稻是能在海水中生长的水稻,东海、渤海将成为米粮川等误导,丢了科研工作者应该有的严谨。从上述两种观点中我们可以认识到:①认为取名关系到科研的成败,这是形而上学的观点②浮夸会阻碍科研的发展,这是意识反作用的表现③争吵不能判断对错,实践才是检验认识真理性的唯一标准④双方的辩论能加强对真理的认识,这是认识反复性的表现()

A.②③

B.①③

C.②④

D.①④

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第8题
在法学上称为纳税客体,也就是税法上的(),它是指税收法律关系中征纳双方权利义务所指向的物或行为

在法学上称为纳税客体,也就是税法上的(),它是指税收法律关系中征纳双方权利义务所指向的物或行为。

A.税率

B.计税依据

C.税目

D.征税对象

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第9题
在项目团队建立的规范阶段,此时团队成员情绪的特点是:紧张、挫折、不满、对立和抵制。()
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第10题
一种影响和制约着组织的政策和行为的经营观念和管理哲学,它不仅指导着公共关系实务工作的健康发展,而且渗透到管理者日常行为的各个方面,成为引导、规范着组织行为的一种价值观念和行为准则()

A.公共关系状态

B.公共关系活动

C.公共关系观念

D.公共关系理念

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