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[单选题]
在谈判双方座位安排的各种方式中，哪一种方式容易造成双方的对立感和冲突感（)
A.双方各居谈判桌的一方，相对而坐
B.任意就坐
C.不设谈判桌
D.不就座
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A.双方各居谈判桌的一方，相对而坐
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A.介绍本方在场人员，以便双方相互沟通得知与谁对话，即双方各自的参谈人员都有谁
B.回顾双方往来的背景，包括信函往来和电传往来等，以反映双方所持的立场
C.安排中场休息，并准备茶点
D.引导对方共同确定洽谈目标，即谈判的内容及程序，使双方有共同的节奏和工作目标
E.指出对方在谈判中出现的问题
A.谈判房间的座位安排
B.要迎合坐在谈判桌对面的最强有力的谈判对手来赢得他的信任
C.积极聆听
D.为谈判进程的每个步骤都设定严格的时间限制并遵守该限制
A.劳动力市场为劳动力供求双方提供了一个接触、谈判和交易的机制
B.劳动力供求双方通过劳动力市场交换劳动力质量和价格方面的信息
C.劳动力供求双方在劳动力市场上达成的是劳动力所有权转让会的
D.劳动力市场能同时满足个人需要和社会需要
B、交易双方因存在关联关系，可以节约大量商业谈判等方面的交易成本，并可运用行政的力量保证商业合同的优先执行，从而提高交易效率
C、关联交易是全部禁止的
D、由于关联交易方可以运用行政力量撮合交易的进行，从而有可能使交易的价格、方式等在非竞争的条件下出现不公正情况，形成对股东或部分股东权益的侵犯，也易导致债权人利益受到损害
A.应提前划分好区域，必要时在座位上贴上标识牌、指示牌、座位名签等
B.在表彰、总结类的大会上，应将被表彰者、受奖励者安排在领导座位的后面一排
C.一般应将报告人和主办单位负责人依次安排
D.一般离会场入口处近、离会议主席位置近的座位为上座，反之为下座
