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[判断题]

谈判中的基本问题不是双方在利益上的冲突,而是双方在立场上的冲。()

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第1题
由于组织和员工个体都开始自觉而主动地开展职业生涯发展的有效规划和管理,两者在利益上的冲突
使得双方为了发展而不得不走向初步的融合。()

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第2题
下面哪项描述不符合利益冲突:

A.利益冲突是一种普遍存在的境况,不是必然的冲突现实

B.利益冲突的存在是不可避免的,但不意味着处在这种情形中的人或组织在品德上有问题

C.利益冲突必然违背服务对象的利益

D.利益冲突意味着当事人可能在决策上受到干扰

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第3题
团体关系冲突产生的根本原因在于冲突双方认识和利益上的差异。()

团体关系冲突产生的根本原因在于冲突双方认识和利益上的差异。()

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第4题
团体关系冲突的根本原因主要是由于冲突双方因认识和利益上的差异而引起的。()

团体关系冲突的根本原因主要是由于冲突双方因认识和利益上的差异而引起的。()

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第5题
商务谈判是谈判双方消除对谈判内容的看法、意见和利益上的差异而进行的()活动。

A.协商

B.辩论

C.讨论

D.沟通

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第6题
下列对于商务谈判中“零和博弈”观点描述,正确的是()。

A.这种观点认为,商务谈判双方利益总和是变化的

B.这种观点认为,如果谈判成功可以实现“双赢”

C.这种观点认为,一方在谈判中获利多了,另一方受损就多

D.采用“零和博弈”方式谈判不容易出现口角、欺诈

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第7题
团队中,双方在观念和行为上的对立成为()。A挫折B冲突C阻力D压力

团队中,双方在观念和行为上的对立成为()。

A挫折

B冲突

C阻力

D压力

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第8题
谈判双方的基本利益防线是()。

A.争取点

B.起点

C.协议点

D.界点

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第9题
评价一场商务谈判是否成功的价值标准不包括()?

A.谈判后的人际关系

B.谈判双方需求的满足

C.谈判效率的高低

D.己方获得利益的多少

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第10题
()是商务谈判双方核心利益与谈判目所在。

A.市场地位

B.经济利益

C.市场份额

D.原则立场

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第11题
冲突的表现为()。

A.双方的观点要求等不相容

B.双方的需要、欲望等不相容

C.双方的欲望、态度等不相容

D.双方的态度、利益、要求等不相容

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