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[单选题]

对展翅阶段的业务员进行培训,在知识方面主要是要掌握:()。

A.行业知识

B.客户知识

C.对手情况

D.以上都包括

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第1题
业务员小张在经过培训之后经历给他分配了负责区域和业绩指标,小张马上感受到了压力,这种现象常常出现在以下哪一阶段的业务员身上:()。

A.雏鹰阶段

B.展翅阶段

C.搏击阶段

D.翱翔阶段

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第2题
对中高级营养配餐员进行培训,是()的一项工作。

A.营养配餐技师

B.进行应知应会知识评估

C.职业技能标准要求

D.职业道德方面

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第3题
公司在对业务员进行产品知识培训时应该注意哪些问题:()。

A.有些知识要灵活掌握,有些知识必须死记硬背

B.明确“知道”和“说出”之间的关系

C.把产品特点和客户利益连接起来

D.以上都包括

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第4题
A公司是一家冶金机械制造有限公司,非常重视员工培训,尤为重视培训效果的评估,具体分为四个方面
:(1)考查学员对课程的满意度。每个员工参加培训后都要填写一份课程评估表,其中包括对教师、教材、时间安排等各个项目进行评估,并给予建议;(2)考查学员对课程内容的掌握情况。例如某次安全管理知识培训后,实行闭卷考试,检查学员是否真正学会与安全管理相关的各种知识;(3)考查学员是否将所学的知识转化为相应的能力。在培训前.培训刚刚结束和培训三个月以后均会下发调查问卷。例如,班组长完成“现场安全管理”培训项目三个月后,调查问卷结果显示他们的相关技能得到了提升;(4)考查投资回报率。例如,公司曾对初级电气工进行了一项为期8周的扫盲培训,培训项目的效果很好,仅生产率的提高和质量的改进每年就能产生32万元的价值,而该项目的总成本为3.8万元,从而计算出该项目的投资回报密为742%。问:(1)结合相关理论知识,请你分析A公司是从哪几个角度和层次进行培训效果的评估?(2)结合上述材料,试分析为了有效地进行培训评估的实施与反馈,企业应该遵循怎样的程序?

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第5题
新《安全生产法》增加劳务用工安全教育和培训方面内容,生产经营单位应当将使用的被派遣劳动者纳入本单位从业人员统一管理,进行岗位安全操作规程和()的教育和培训。

A.安全操作技能

B.安全知识培训

C.业务操作技能

D.安全生产技能

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第6题
关于质量检验阶段的说法中,错误的是()。

A.质量检验阶段一直持续到第二次世界大战之前

B.主要是通过检验的方式来控制和保证产出或转入下道工序的产品质量

C.在质量控制方面,主要依靠手工操作者的手艺和经验来进行把关

D.这一时期质量管理的重点主要在于确保产品质量符合规格和标准

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第7题
在健康教育方面,执业药师的职责包括()

A.对患者进行用药教育

B.教育患者如何选择处方药

C.向公众宣传药品知识

D.推进合理用药理念

E.宣传健康生活方式

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第8题
维修准备工作阶段的风险分析主要从哪两大方面进行()。

A.人身安全

B.报警系统正常与否

C.设备安全

D.保护逻辑系统变更

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第9题
审核阶段工作的第二个工作流程是审核工作,主要从基础审核、费用重点审核及审核过程管理三个方面进行。()
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第10题
著名的教育学家珍妮提出的阅读五阶段模型,她将大学及大学以后的阅读称为构建与批判阶段,构建与批判体现在:()。

A.通过阅读和自己已有的知识和经验结合,同时通过与外界的互动,主动地生成新信息的过程

B.在这个过程中,对知识的理解并不存在唯一标准

C.已经脱离了阅读基础训练

D.依据自己的经验背景,以自己的方式建构对知识的理解,对于世界的认知和赋予意义由每个人自己决定

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