A.职位分析与职位评价
B.培训开发与人力资源规划
C.职位分析与绩效考核
D.职位设计与培训开发
A.诚实学习就是严格按照老师的要求完成作业、论文和考试等学习任务。
B.小组合作完成作业时,主要由会做的同学完成,不会做的同学可以不做或尽量少做。
C.小组合作完成作业时,某位同学不能完成自己应该完成的工作时,可以请小组的其他同学帮忙完成。
D.完成老师作业时,两个擅长不同学科的同学可以相互帮助,帮对方完成作业。
A.当法庭传唤克呼吁审计人员时
B.注册会计师事务所或证券监督委员会来检查工作时
C.后任注册会计师需要了解客户情况而直接向前任注册会计师事务所索要有关资料
D.当另一家会计师事务所根据注册会计师协会指示,来检查这一家会计师事务所工作质量时
A.不准利用工作之便刁难客户
B.严禁工作时饮酒、摸弄客户家中物品、在客户家中吸烟、喝茶、饮食等
C.不准在工作现场做与工作无关的事,无客户陪同不准进入与工作无关的房间,严禁与他人打闹
D.当用户有需要时,可以私自为客户装、移通信设备
A.绩效考核指标应尽可能量化
B.管理人员所在部门的绩效与其个人绩效等同
C.绩效指标的说明可以采用一些行业专用语
D.考评标准可以包括数量、成本、时间、质量、行为等方面
A.保持控制油路压力的稳定以及当发动机停车时仍然可以放下工作装置以保证机械安全
B.防止因自重引起油缸活塞自由下落,而做平衡阀用
C.防止系统过载、保护油泵和油路系统的安全及保持油路系统的压力恒定
D.用外控顺序阀做卸荷阀,使泵卸荷