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[单选题]
当员工出现一些不符合组织目标的行为时，采取（)的办法，可以约束这些行为少发生或不再发生。它力图使所不希望的行为逐渐削弱，甚至完全消失。
A.正强化
B.负强化
C.惩罚
D.忽视
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A.在不妨碍审判活动的前提下，可以进行劝阻制止
B.对于听从劝阻者，应当要求其作出不再违反规定的保证，否则应当取消其旁听的权利
C.对于不听从劝阻者，应当按照指令依法采取强制措施
D.出现严重扰乱法庭秩序的紧急情况时，可直接采取强制措施
A.了解采购职能一些关键条款的重要性，有助于采购员更好地安排自己的工作
B.是否知道哪些措施能提高工作有效性，将决定一个采购人员在采购工作中能否成功
C.采购部门的员工只须了解将要采购的产品和服务，而了解采购订单流程中的文档流对采购员来说并不重要
D.若关注职能目标的实现，采购人员将提高其对组织总体绩效的贡献
A.应当告知其法庭内不能吸烟、进食
B.对于听从劝阻者，可以允许其继续旁听
C.对于不听从劝阻者，应当及时报告审判长或者独任法官
D.应当立即将其带出法庭，并进行警告
A.缺乏自省，就意味着缺乏对错误结果的审视并容易导致思想上的麻痹并在行为上一错再错
B.时常自省无疑能够牢记曾经犯过的错误，并通过细致的分析来规避相同的错误再次发生
C.在工作中，当我们可能出现职业道德失范行为时，应当具备自省精神
D.古人有“吾日三省吾身”的修养方法，即一个人每天检查三次自己的行为，特别是当出现不恰当的行为时，就需要对这种错误加以反省和改正
A.易于落实到人岗，从而有利于组织整体目标的达成
B.手段和方法比较成熟，易于管控
C.可以成为企业提高员工任务量的理由，从而降低企业的用工成本
D.易于理解和把握，目标指向明确，有利于将各种资源聚焦，实现上下统一全部责任
