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[单选题]

麦克莱兰德的成就需要理论认为的人的需要中包括（)

A.权力

B.生理

C.发展

D.安全

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第1题

麦克莱兰认为在管理中理解激励很重要的三种需要是（)。

A.收入需要

B.成就需要

C.权力需要

D.情谊需要

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第2题

成就需要理论认为，在人的一生中，有些是需要靠后天获得的，下列属于理论中后天形成的需要的有（）

A.成就需要

B.尊重需要

C.权力需要

D.社交需要

E.安全需要

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第3题

成就需要理论认为:人有三种需要,一是权力需要,二是成就需要,三是（)。

A.尊重需要

B.自我实现需要

C.社交需要

D.友谊需要

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第4题

麦克莱兰提出激励需求理论中的基本需要有（)。

A.自我实现的需要

B.权力的需要

C.生理的需要

D.社交的需要

E.成就的需要

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第5题

下列不属于成就需要理论中的需要的是（）

A.成就需要

B.权力需要

C.成长需要

D.合群需要

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第6题

内容型激励理论中最具代表性的是（)。

A.需要层次理论

B.双因素理论

C.期望理论

D.成就需要理论

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第7题

根据麦克莱兰的成就动机理论，成就动机强的人倾向于选择下列哪种工作（)

A.高难度的工作，几乎没有人能够达到

B.中等难度的工作，经过努力可以达到

C.低难度的工作，所有人都可以达到

D.所有难度的工作

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第8题

麦克莱兰的激励需求理论认为人的三种基本需要是（）

A.安全、成就、权力

B.生理、成就、权力

C.成就、权力、激励

D..成就、权力、社交需要

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第9题

麦克莱兰把需要分为权力需要、（)和成就需要。

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第10题

综合激励模型的因果分析脉络是（)

A.需要层次理论

B.成就需要理论

C.公平理论

D.期望理论

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