题目内容
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[单选题]
在绩效报告的多种技术和工具中，哪一种结合了范围，成本 (资源)和进度信息？
A.绩效评估
B.差异分析
C.趋势分析
D.挣值分析
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C.质量度得分每4小时重新计算一次，所以修改计划后质量度得分不一定会立刻产生变化
A.采用单一维度的绩效考核，而不是多种维度、多种工具并用
B.不仅关注团队成员的任务绩效，还要考核和鼓励周边绩效
C.仅关注团队成员取得的有形和无形成果，对能力和行为不做要求
D.全部正确
A.对攻击面的理解。
B.测试工具对多种技术的适应性。
C.结果的质量和工具的可用性。
D.工具的性能和资源利用。
A.常规电源和跨区风电等多种电源联合优化调度技术
B.大机组群和多种电源的南北水火互济联合优化调度技术
C.风火水等多种能源的协调控制技术
D.新能源与储能的协调优化技术
A.每一位求职者必须先后通过每一次测验，要不就要被淘汰;在任何一个测试阶段，没有通过录用分数线都会被淘汰出局
B.使用每一种测量工具对每位求职者进行测量，在每一个测量工具上都以及格和不及格来计分，如果求职者在任何一个测量工具上出现不合格情况，求职者都将被拒绝
C.把各个分数加权来计算总分的方法，其中权重取决于不同指标或分数对绩效作用的不同
D.分数线法和多元回归法的结合，在前期采用多重录用分数线法，在后期采用多元回归法
