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[判断题]

职务工资即岗位绩效工资，主要体现工作职责大小，与公司效益水平及员工职务贡献挂钩。（)

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第1题

事业单位收入分配制度，建立岗位绩效工资制度，基本工资由()和()薪级工资构成。

A.岗位工资

B.薪级工资

C.职务工资

D.级别工资

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第2题

易助长员工短期行为，不利于提高员工技能和素质、不适合合作性强的复杂性工作的工资类型是（)。

A.年功工资

B.技能工资

C.绩效工资

D.职务工资

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第3题

根据工作能力确定工资是（)的分配原则。

A.技能工资

B.职务工资

C.年功工资

D.绩效工资

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第4题

按照不同的职能，公务员的基本工资分为（)和级别工资两部分。

A.绩效工资

B.职务工资

C.奖金

D.补贴

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第5题

在典型的工资类型中，工龄和工资同步增长，这是（)的特点。

A.技能工资

B.绩效工资

C.年功工资

D.职务工资

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第6题

实行结构工资制支付给员工的基础工资、职务工资、等级工资和岗位工资等属于（)。

A.计件工资

B.加班加点工资

C.计时工资

D.奖金、津贴和补贴

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第7题

2019年9月4日起实施的维保公司《薪酬分配制度[岗位绩效工资制]方案》中规定，车辆分公司的月度薪酬结构分为两大块，即：岗位工资和绩效收入。（)

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第8题

国家公务员工资的主要组成由（）。

A.职务工资

B.级别工资

C.基础工资

D.工龄工资

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第9题

基础性绩效工资主要体现地区经济发展水平、物价水平、单位类别、岗位职责和经费来源等因素，一般按

月发放。()

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第10题

（)是根据组织中岗位责任、工作繁简和难易程度以及技术水平的高低等来制定的。

A.工龄工资

B.岗位工资

C.绩效工资

D.基本工资

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第11题

岗位工作职责对于将来定岗位、定雇员、定职务、定工资以及监督考核都会有参考作用。（)

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