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[主观题]

基础性绩效工资主要体现地区经济发展水平、物价水平、单位类别、岗位职责和经费来源等因素,一般按

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第1题
职务工资即岗位绩效工资,主要体现工作职责大小,与公司效益水平及员工职务贡献挂钩。()
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第2题
当前事业单位工资制度改革原则有()。

A.以岗定薪,岗变薪变,加大先进人才和核心岗位倾斜力度

B.搞活事业单位内某些配,增强事业单位活力

C.按劳分派与按生产要素分派相结合,勉励创新创造

D.建立体现事业单位特点工资正常调节机制,使事业单位工作人员收入与经济社会发展水平相适应

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第3题
解决该网上商城“最后一公里”问题的最有利措施是()

A.提高地区信息化水平

B.提高地区经济发展水平

C.加快交通路网建设

D.增加城市配送站数量

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第4题
岗位薪点工资是体现岗位价值和员工绩效累积、能力提升的单元()
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第5题
我国东部地区环境人口容量较西部地区大,其成因分析不正确的是()

A.东部地区技术水平高

B.东部地区耕地、水资源更丰富

C.东部地区经济发展水平较高

D.东部地区人均消费水平较高

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第6题
申请人地区风险,与申请人所在的地区经济发展水平、人群信用嗜好等因素相关,往往具备一定可识别的特征,分中心展业中应规避高风险的地区()
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第7题
护理绩效工资二次分配实施方案总的分配原则是体现()

A.多劳多得

B.同工同酬

C.公平公正

D.优劳优酬

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第8题
社科院杨志勇研究员认为,尽管有人担心,减税会.影响财政收人,进而影响民生支出进度,但在经济下行时减税.在为企业减负的同时,也是涵养税源。将来企业成长了,税收不一定下降。这一论断的经济学依据是()①税收是财政收入的主要来源②经济发展水平对财政收入的影响是基础性的③经济下行时,我国应实施积极的财政政策④税收具有强制性、无偿性

A.①②

B.③④

C.②③

D.①④

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第9题
图2是全球各区域域内外出口占总出口的比重示意图(2018年)。该图适合用来说明()

A.经济发展水平决定了区域合作化程度

B.非洲地区经济长期处在低速发展阶段

C.世界经济区域集团化发展存在明显不平衡

D.世界贸易全球化呈现不可逆转的趋势

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第10题
幼小扩容提质指标中,引导性指标包含()

A.通过幼托一体等方式落实普惠性拖育服务

B.选择优质线上教育资源接入智慧服务平台

C.结合地区经济发展水平和居民意愿,出台普惠性价格指导目录

D.推行小班化教学,打通社区与中小学近远程交互学习渠道

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