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[单选题]

根据工作能力确定工资是()的分配原则。

A.技能工资

B.职务工资

C.年功工资

D.绩效工资

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第1题
财产分配目标的确定一般应当遵循()。

A.合情合法原则

B.平均分配原则

C.照顾弱小原则

D.有利方便原则

E.不损害他人利益原则

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第2题
T公司处理海外业务,需要向美国和阿富汗的分公司调派经理。假设两位经理的工作能力、工作内容、工作强度都相同,而在阿富汗的经理的薪资比在美国的经理薪资要高,这一薪资的差异应该属于()。

A.效率工资

B.补偿性工资

C.保留工资

D.一般性工资

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第3题
收集资料进行社区护理评估的目的是()。

A.检测护士的工作能力

B.了解居民的生活方式

C.评价社区的功能

D.确定社区存在的护理问题

E.找出社区可利用的资源

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第4题
根据《婚姻法》规定,下列()财产为夫妻共同财产。A.遗嘱或赠与合同中确定只归夫或妻一方的财产,但

根据《婚姻法》规定,下列()财产为夫妻共同财产。

A.遗嘱或赠与合同中确定只归夫或妻一方的财产,但是婚后共同使用的

B.一方因身体伤害获得的医疗费,残疾人生活补助费等。

C.一方婚前的财产,婚后共同使用的

D.一方的工资薪金

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第5题
事业单位应当根据聘用合同规定的岗位职责任务,全面考核工作人员的表现,重点考核()

A.工作态度

B.工作绩效

C.工作能力

D.工作时间

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第6题
根据个人所得税关于年金处理的规定,关于以前年度应缴费部分未扣缴税款的计算补税问题的处理错误的有()。

A.将以前年度未扣缴税款的企业缴费累计额按所属纳税年度分别计算每一职工应补缴税款,在此基础上汇总计算企业应扣缴税款合计数

B.在计算应补缴税款时,首先应按照每一职工月平均工资额减去费用扣除标准后的差额确定职工个人适用税率,然后计算个人实际应补缴税款

C.职工月平均工资额=当年企业为每一职工据以计算缴纳年金费用的工资合计数÷企业实际缴纳年金费用的月份数,工资合计数包括未计提企业年金的奖金、津补贴等

D.纳税年度内每一职工应补缴税款=当年企业未扣缴税款的企业缴费合计数×适用税率一速算扣除数

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第7题
确定基本工资由职务工资、级别工资、基础工资和工龄工资四项构成,是在哪一年()。A1956年B1985年C

确定基本工资由职务工资、级别工资、基础工资和工龄工资四项构成,是在哪一年()。

A1956年

B1985年

C1993年

D2006年

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第8题
最低工资保障是国家为了调节收入分配关系、保障劳动者基本生活,依法定程序确定的最低工资限额,
用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。()

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第9题
从“谁主张,谁举证”出发,来分配举证责任是行政诉讼的分配原则。()
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第10题
KBWB制动系统制动力的分配原则是()。

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第11题
公有制经济中基本的分配原则是按劳分配原则。()
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