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[多选题]

集体合同调整的集体劳动关系,这种劳动关系具有普遍性特征,反映出的是集体劳动关系的()特点。

A.整体性

B.共同性

C.一般性

D.一致性

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第1题
平等协商是指在一个区域范围内的(),就与企业劳动标准、职工基本劳动权益与劳动关系的问题,进行平等协商,达成一致意见,签评集体合同或集体协议。

A.集团公司的工会组织

B.工会联合会

C.以上选项都不正确

D.行业(产业)的工会联合会

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第2题
未纳入《劳动法》调整范围的劳动关系有()。

A.农村集体经济组织的劳动关系

B.事业单位、社会团体中的非合同劳动关系

C.国家机关中的非合同劳动关系

D.现役军人、家庭保姆、自然人用工等劳动关系

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第3题
下列关于集体谈判的表述哪些选项是正确的()?

A.集体谈判的主要内容是与劳动关系和劳动条件直接相关的问题

B.集体谈判要形成一份双方都认可的文件,即集体协议或集体合同

C.集体谈判是一种协商谈判,在整个谈判过程中双方具有相同的谈判决策权力,谈判结果由双方共同认可

D.集体谈判的实际作用是通过集体协议的履行过程得到发挥的

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第4题
劳动者和用人单位需签订劳动合同不属于企业劳动规章制度调整集体劳动关系表现形式。()
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第5题
未纳入《劳动法》调整范围的劳动关系有()。

A.国家机关中的非合同劳动关系

B.事业单位、社会团体中的非合同劳动关系

C.农村集体经济组织的劳动关系

D.现役军人、家庭保姆、自然人用工等劳动关系

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第6题
劳动关系的调整机制包括()

A.三方协调机制

B.双方协商制度

C.集体谈判制度

D.劳动争议处理制度

E.民主协商制度

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第7题
以下不属于企业劳动规章制度调整集体劳动关系表现形式的选项是()。

A.劳动者和用人单位需签订劳动合同

B.用人单位兑现企业劳动规章制度规定的劳动者待遇

C.企业劳动规章制度规定了劳动争议的处理程序

D.劳动者参与制定企业劳动规章制度

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第8题
集体合同是用人单位与()确立劳动关系、明确双方权利义务的协议。

A.劳动者

B.工会

C.股东

D.人事主管部门

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第9题
劳动争议又称劳动纠纷,是指劳动关系双方当事人因执行劳动法律、法规或履行劳动合同、集体合同发生的纠纷。()
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第10题
()是雇员与雇主确定关系、明确双方权利义务的协议。

A.劳动合同

B.雇佣规则

C.劳动规章

D.集体合同

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