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题目内容（请给出正确答案）

[单选题]

（）是雇员与雇主确定关系、明确双方权利义务的协议。

A.劳动合同

B.雇佣规则

C.劳动规章

D.集体合同

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第1题

聘用制度是指用人单位与工作人员通过签订聘用合同，确定双方聘用关系，明确双方（)的一种人事管理制度。

A.责任

B.权利

C.义务

D.权力

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第2题

构成雇主责任的前提条件是雇员与雇主之间存在着直接的雇佣合同关系。（)

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第3题

民法与行政法各有其调整对象．下列有关二者调整对象的表述中，正确的是（）.A．民法调整的是主体

民法与行政法各有其调整对象．下列有关二者调整对象的表述中，正确的是（）.

A．民法调整的是主体之间地位不平等的社会关系，比如雇主与雇员之间的关系，而行政法调整的是主体之间地位平等的社会关系，比如土地出让合同双方当事人之间的关系

B．由于行政法调整的是平等主体之间的关系，所以，行政机关与公民在行政诉讼中地位平等

C．民法调整的社会关系中主体之间的权利能力是平等的

D．民法调整财产关系，行政法调整人身关系，只有经济法既调整财产关系又调整人身关系

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第4题

劳动合同是劳动者与劳动部分之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。（)

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第5题

劳动合同是劳动者与()之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。

劳动合同是劳动者与（)之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。

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第6题

劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方（）的法律形式（协议)。

A.权利和义务

B.权利和责任

C.义务和责任

D.权利、义务和责任

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第7题

（)是员工与公司确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。

A.劳动合同

B.员工身份证

C.员工毕业证

D.学籍档案

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第8题

《中华人民共和国劳动法》规定：一般情况下，建立劳动关系应当订立劳动合同，劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。（）

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第9题

建立劳动关系应当订立劳动合同.劳动合同是劳动者与（)单位确立劳动关系、明确双方权利和义务关系的协议。劳动合同依法订立即具有法律约束力。

A.所属

B.用人

C.派遣

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第10题

随着我国法治化建设的不断完善，“特别权力关系领域”逐渐走出法治真空，下列关系中不属于特别权力关系的是()。

A.学生与学校的关系

B.雇员与雇主的关系

C.老师和同学的关系

D.公务员与所在行政机关的关系

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第11题

劳动合同是（)与用人单位确定劳动关系，明确双方权利义务的协议。

A.劳动者

B.工会

C.职工代表

D.工会会员

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