题目内容
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[单选题]
以下不属于在目标管理方式下， 领导者所要做的事情的是 ()
A.激励成员为目标作贡献
B. 完成目标
C. 设定目标
D. 帮助下属人员认同和接受目标
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A.激励成员为目标作贡献
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C. 设定目标
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在目标管理方式下，领导者所要做的事情就是：()
A设定目标
B帮助下属人员认同和接受-目标
C必要时对如何实现目标的途径进行指导
D激励员工为目标作贡献
A.管理学中有一套特质理论总是可以把领导者和非领导者区分开来
B.艾奥瓦大学对领导行为的研究中将领导的行为划分为两个维度：关怀维度和定规维度
C.路径——目标理论认为，领导者所要做的就是授权给下属
D.管理方格论从关心生产和关心人两个维度来考察领导方式，其中四种极端的管理方式是：乡村俱乐部型管理、团队管理、任务型管理、贫乏型管理
A.需要采取更加合作的领导方式
B.需要各种情境下的领导者建设性地促进组织成员共同工作
C.需要领导者和追随者之间建立起相互信任、相互尊重的关系
D.需要组织形成蕴含组织成员共享核心价值观念的组织使命、愿景与目标
A.为实现业务目标而需要开展工作的范围
B.所要确认事项的相对复杂性、重要性或严重性
C.治理、风险管理和控制过程的适当性和有效性以及发生重大错误、舞弊或不合法行为的可能性
D.与潜在效益相对的确认成本
