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[判断题]

《员工出勤休假管理办法》规定,单位(部门)要严格考勤制度,指定一名职工负责本部门职工考勤。()

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第1题
根据公司《员工考勤管理办法》相关规定,探亲假可分段休假。()
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第2题
员工试用期满时,所在部门负责人应根据()进行考核,并填写考核表报人事部门。

A.工作表现

B.出勤

C.执行能力

D.工资

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第3题
根据《考勤管理办法》的规定:员工因个人或家庭有事,不能到单位上班的,必须请事假手续,经批准后方可休息,否则按旷工处理。()
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第4题
假期结束后,员工应到部门考勤员处(),考勤员按《请休假汇总表》进行汇总。

A.销假

B.报销

C.报结束

D.报休完

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第5题
根据《会计档案管理办法》的规定,在我国境内所有单位的会计档案()。

A.可以携带出境

B.不得携带出境

C.经本单位负责人批准后,可携带出境

D.经安全部门批准后,可携带出境

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第6题
《铁路乘车证管理办法》规定,职工工作地至家属居住地在六百公里以内,上下班有适当列车可乘,不影响出勤、工作和休息的,需通勤时,可使用通勤乘车证。()
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第7题
员工在规定范围内享受年假的,年假时间按正常出勤计算。()
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第8题
根据《交通银行太平洋信用卡中心有责投诉管理规定》的规定,经责任认定的涉案部门须根据()落实处罚操作。

A.《关于进一步规范交通银行太平洋信用卡中心金融营销宣传行为的通知》(交银卡邮(2020)76号)

B.《中国人民银行金融消费者权益保护实施办法》(中国人民银行令〔2020〕第5号)

C.《交通银行信用卡中心消费者权益保护宣传教育管理办法》(交银卡发〔2020〕35号)

D.《交通银行太平洋信用卡中心员工违规行为处理规定》(交银卡发〔2015〕74号)

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第9题
下列对支出归档的控制表述错误的是()。

A.归档范围应根据财政部、国家档案局发布的《会计档案管理办法》的规定确定

B. 单位会计核算专业材料的归档范围具体包括财务报告、会计账簿、会计凭证、其他会计核算资料

C. 单位将形成的会计档案交付会计部门负责整理,保管半年之后,移交清册

D. 归档的会计核算材料必须字迹清楚、签字手续完备、书写材料符合耐久性要求

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第10题
员工离职时年休假未休完的,企业该如何处理?()

A.安排员工休完年休假,如果不能安排的,需要支付年休假的工资报酬

B.做好记录,开出证明,让员工在新单位享受年休假

C.直接折算成工资发给员工

D.直接折算成加班费发给员工

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第11题
《中国建设银行员工违规处理程序规定》中的违规问题线索来源包括:监察部门发现,包括()、()、()、();审计部门发现并移交;各级机构内控合规部门及其他业务主管部门发现并移交;司法机关移送;监管单位及外部审计单位发现;上级行交办;其他渠道发现。

A.受理信访举报

B.特派员履职发现

C.专项检查

D.巡视移交等途径

E.办案中发现

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