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根据公司《员工考勤管理办法》相关规定,探亲假可分段休假。()

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第1题
根据《考勤管理办法》的规定:员工因个人或家庭有事,不能到单位上班的,必须请事假手续,经批准后方可休息,否则按旷工处理。()
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第2题
根据《公司劳动合同管理办法》规定,公司两级机关及经营性中心的员工实行______工时工作制。

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第3题
根据《公司劳动合同管理办法》规定,员工提前()以书面形式通知公司人力资源部,可以解除劳动合同,其中违反专项协议服务期约定的要承担违约责任。

A.3天

B.10天

C.15天

D.30天

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第4题
其他单位指派员工到公司挂职、借调的,员工的考勤由原部门负责,在罗中地区工作的,野外津贴按照实际考勤计发。()
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第5题
员工不符合下列哪些公司制度的行为均属于违纪行为?()

A.工作纪律

B.日常规范

C.考勤纪律

D.请假程序

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第6题
员工不符合公司的工作纪律。日常规范。考勤纪律。请假程序的行为均属于()

A.溜号行为

B.旷工行为

C.违法行为

D.违纪行为

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第7题
有一家电脑销售公司,公司人数100人.每到月底,人事部门的同事就开始收集和整理各种加班单,外出单,请假单以及出差审批.2个人事,要花费3-4天来手工核对每一个员工的考勤数据,不仅效率低下,而且准确率还不高,经常受到员工的投诉.自从使用钉钉考勤后,同样的工作只需要1个人花1天就能搞定,效率提升8倍.请问小钉在钉钉考勤中做了什么操作?()

A.在钉钉考勤打卡中进行了个性化设置

B.在钉钉考勤打卡中进行了安全设置

C.在钉钉考勤打卡中进行新增考勤组设置

D.在钉钉考勤打卡中进行了审批关联设置

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第8题
甲是单位卡持卡人。甲的下列行为中,违反《支付结算办法》及《银行卡业务管理办法》相关规定的有()。

A.用单位卡向A公司支付一笔5.5万元的劳务报酬

B.将销货收入的款项存入该单位卡

C.持1万元现金向单位卡账户续存资金

D.用单位卡向B公司支付一笔11万元的原材料款

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第9题
《吉林石化公司劳动防护用品管理办法》规定,使用劳动防护用品前,员工宜按劳动防护用品使用规定进行必要检查,保证完好。()
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第10题
外呼管理办法适用的人员包括()。

A.客服外呼工作相关的全体员工

B.第三方公司人员

C.自有人员

D.众包人员

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第11题
根据《中华人民共和国保险法》的相关规定,下列哪一项关系不具有保险利益()

A.小张为他的父母、妻子、儿子投保重大疾病保险

B.小李为自己投保人身意外伤害保险

C.企业主为他的员工投保医疗保险

D.小王希望为他非常疼爱的外甥女投保

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