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第1题
在路径——目标理论模型中，（)是指下属参与决策和管理，领导者主动征求并采纳下属意见。
A.指示型领导
B.支持型领导
C.参与型领导
D.成就指向型领导
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第2题
领导权主体是指国家党政机关、企事业单位与社会组织的各级领导者，是在确定领导目标、履行领导职能、取得领导绩效过程中起主导作用的人或集团。其特点主要有（)。
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第3题
在路径-目标领导模型中，领导者的基本任务是（)。
A.设定目标
B.说明路径
C.清除障碍
D.提供支持
E.权宜奖励
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第4题
以下不属于在目标管理方式下， 领导者所要做的事情的是 ()
A.激励成员为目标作贡献
B. 完成目标
C. 设定目标
D. 帮助下属人员认同和接受目标
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第5题
决定团体心理辅导成败的关键因素是（)。
A.合适的团体目标
B.完备的团体计划
C.领导者的素质和技巧
D.成员的积极参与
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第6题
下列理论属于领导权变理论的是（)。
A.菲德勒的领导权变理论模型
B.路径-目标理论
C.领导情境理论
D.领导者-参与模型
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第7题
一个成功销售团队必须具备的要素中最核心的力量是（)
A.一个特定的销售目标
B.销售成员
C.领导者的权限大小
D.销售团队的定位
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第8题
绩效管理的基础是领导者和团队成员共同确立的目标。（)
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第9题
“领导者的行为受达到目标就要不断地指导这一信念支配。工作是为了实现个人目标而非群体目标”描述的是哪种领导风格？（)
A.自由放任的风格
B.独裁的风格
C.民主的风格
D.灵活有效的风格
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第10题
关于店长的说法错误的是（)
A.店长属于门店的最高领导者
B.店长在连锁企业管理中属于中层管理人员
C.要有良好的执行力
D.店长必须把销售任务目标落到实处
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第11题
在一定职位上行使职权的行政领导者必须承担相应的（)。
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